工作制服着装管理规定.doc

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1、工作制服着装管理规定为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，结合公司的实际情况制定本制度。一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、所有员工上班时间或参加公司活动时必须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,工作牌挂于左胸前。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。5、春夏季节通常着春夏装，秋冬季节通常着秋冬装，必须成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行

2、工作服换季穿着。6、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。7、员工应当爱护和妥善保管工作服，不得任意改动工作服样式和穿着方法，保持清洁，如工作服遗失应及时上报补发，费用自理。二、制服领用/发放管理1、每位员工配备夏装（3件短袖衬衫2条夏裤）、冬装（3件长袖衬衫2条冬裤）。2、建立《员工工服台账》，领取时填写《工作服领用登记表》并由员工本人确认签字。23、工作制服配发期为叁年（从领取之日算起），满叁年后，公司将根据工作制服的新旧程度给予配发新的工作制服。4、新员工入职，试用期满后方可配备制服。5、人员离职时，不需要向公司退回工作制服，但须对所领用的工作制

3、服按以下标准缴纳费用（该费用从离职当月工资内扣除）：工作期限离职缴纳服装费用未满1年缴纳工作制服成本80%费用满1年缴纳工作制服成本60%费用满2年缴纳工作制服成本30%费用满3年或者以上不需缴纳工作制服费三、违反着装处罚规定1、各部门负责人应对员工制服穿着进行检查，监督，对衣着不整，影响公司形象等行为的员工按公司有关规定进行处罚。2、员工上班，未按规定着装者，三次以内给予警告，三次以上罚款20元/次。3、参加公司活动或者重大集会不按规定着装罚款20元/次。四、附则1、本制度自公布之日实施。2、本制度未尽事宜，均按有关法律法规和本公司补充规定办理。广东XXXXX

4、XXXX工程有限公司二○一七年八月2