着装仪容制服管理规定

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1、着装仪容制服管理规定1目的规范着装管理，提高公司整体形象及精神风貌。2适用范围公司所有职员的着装管理3术语无4职责4.1员工应注意自身仪容、仪表，力求得体、大方。4.2各部门经理、主任、主管（领班）认真配合，督导下属遵守本规定。4.3保安员负责按本规定对公司员工着装情况进行监督。5流程图生产相关的员工更衣着装图示：f

2、考勤刷卡

3、f

4、进更衣间换工鞋、工衣

5、f

6、经人流茸道

7、f

8、X硕二次更衣IfI洁净房6内容及要求6.1男性行政人员着装、仪容要求：6.1.1依季节要求，上衣须为正式西装或衬衣（含短袖衬衣），穿着西装吋，必须同时穿着衬衣。下身须穿着

9、正式的西裤。6.1.2无论那种着装，均须系领带。6.1.3穿着衬衣时，不得不扣袖扣或将袖子挽起。6.1.4除正式皮鞋外不得穿着其他鞋类（含皮凉鞋）。6.1.5头发须梳理整齐，不得留长发、蓄须和进行除黑色外其他颜色的染发。6.1.6除戒指、项链、手表、手链、佛珠外不得佩戴其他饰物。6.2女性行政人员着装仪容要求（遵守以上的相关规定）：6.2.1女性员工上衣需着装正式，不得穿着T恤、牛仔服、运动服、休闲服、无领或无袖上衣。6.2.2女性员工下身可穿着正式西裤或裙装。不得穿着牛仔裤、运动裤、休闲裤、或下摆高于膝盖上缘15CM的裙装。6.2.3穿着

10、短裙须着与皮肤颜色相近的长筒袜。6.2.4除戒指、项链、手表、手链、佛珠外不得佩戴其他饰物，不得佩戴配有吊坠的耳环。6.2.5不得涂透明色外其他颜色的指甲油。6.2.6不得穿着运动鞋、休闲鞋和其他可以露出脚趾的鞋类。6.2.7上述要求为工作时间着装要求，包括平时加班。周六、周日为便服日，在便服日内工作、加班，可暂不执行上述着装规定。6.3车间人员着装管理规定：6.3.1车间员工上班时，可不执行6.1.1-6.1.2及6.2.1-6.2.2条款的规定，6.1及6.2的其它条款都必须遵守。6.3.3不准袒胸露背、穿拖鞋及短裤进入厂区。6.3.4

11、上班前，员工统--在更衣室换上公司根据工种需要发放的制服或工作服，进入车间必须带好工作帽。下班后在更衣室换冋便装。6.3.5所有与工作无关的饰物不得带入车间。6.3.6出车间、吃饭、上洗手间前必须更换便装，入车间时再换冋制服（按公司《更衣室管理规定》操作）。6.3.7厂外禁止穿着工作服或制服（因工作需要外出除外），严禁与便服混穿（防寒风衣除外），违反者按条例进行处罚。6.4保安人员着装要求及工作职责：6.4.1保安人员在遵守6.1—6.2条款的基础上，上班时间必须着制服，穿皮鞋，按规定着装。衣服要求整洁干净。6.4.2对违返规定的人员、保安

12、有权拒绝其进入，并要求其更换，由此引起的迟到或其他事宜，由其本人负责。6.4.3工作地点不在车间的员工和外来访客，须在车间门口更换临时工作服或参观服后方可进入。杜绝员工穿着短裤、睡衣、拖鞋或赤脚进入公司生产区范围。6.5工作服、制服发放程序：6.5.1新进员工办完入职手续后由人力资源及行政部处发放。6.5.2换季发换工作服的时间由人力资源及行政部提前通知，各部门依据人数、型号、需求量统计后，由部门负责人审核后，名单报至人力资源及行政部，领用时凭厂卡登记签名。6.6换季时间公司规定：每年五月、十月为换装时间，具体安排由人力资源及行政部负责通知

13、。换装时须以旧换新，如有遗失将会在其薪资中折价扣还。6.7卫生要求公司员工穿着制服、工作服需做到勤洗勤换，保持整洁干净。前处理岗位（包括溶糖岗、调配岗、灌注岗）的工衣由人力资源及行政部负责每天集中清洗、烘干后放置在更衣室消毒柜中，并记录于《工作服清洗登记表》，工作期间，工衣保持洁净完好，被污染后应及时更换，不得穿不洁净、破损的工衣上岗。6.8制服、工作服、劳保鞋使用年限、缴还办法：6.&1制服、工作服、劳保鞋穿着保管以《员工手册》为准；6.8.2制服、工作服、劳保鞋如未达使用年限遗失或损坏者，由部门负责人审批后，可到人力资源及行政部补领，但

14、按照公司规定折价或原价在其薪资中折价扣还；6.&3离职员工应及时退还制服、工作服、劳保鞋。如未缴还者，在其薪资中折价扣还。7相关文件无8质量记录无