将合适的人请上车资料.doc

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1、将合适的人请上车，不合适的人请下车   联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。1、企业即人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、　——著名管理学家彼得·杜拉克　　4、卓有成效的管理者善于用人之长　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——著名管理学家彼得·杜拉克　　5、造人先于造物　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——日本经营之神松下幸之助　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中　　　　　　　　　　　　　　　　　

3、　　　　　　　　　　　　　——管理学者詹姆斯·柯林斯　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——世界首富比尔·盖茨　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——世界首富比尔·盖茨　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——管理学者詹姆斯·柯林斯　　11、人才是利润最高的商品

4、，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——联想集团总裁柳传志质量是维护顾客忠诚的最好保证   质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪　　　　　　　　　　　　　　　

5、　　　　　　　　　　　　　　——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——日本经营之神松下幸之助　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——华硕总经理徐世明　　16、质量等于利润　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——管理思想家汤姆·彼得斯　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在　　　　　　　

6、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——质量管理大师菲利普·克劳斯比　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——美国质量管理大师威廉·戴明博士大成功靠团队，小成功靠个人　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——管理大师罗伯特·凯利　　20、

7、合作是一切团队繁荣的根本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——美国自由党领袖大卫·史提尔　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——通用电话电子公司董事长查尔斯·李　　22、大成功靠团队，小成功靠个人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路   企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。　　一项

8、权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。　　23、不创新，就灭亡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——福特公司创始人亨利·福特　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对