褚兰中学年级组考评方案

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1、褚兰中学年级组工作考评方案（草案）（征求意见稿）为加强对各年级组和年级组长工作的督导和检查，进一步强化年级组长的责任意识，使级部工作更好地开展，特制订本办法：一、指导思想依据“大年级、小学校”的学校管理模式，年级组集中精力抓教育教学和学生管理工作，突出“管理下移，服务上升”的工作思路，以年级组为管理实体，在班级管理、常规教学、安全教育、行为养成、组织活动等方面，最大可能地实现年级自我管理、自我发展。结合我校实际，制定科学的年级组工作考核方案，是变革管理模式、加强制度管理、引导团队建设的重要操作途径。二、考核原则1、确保常

2、规。年级组常规工作为考核底线，确保完成，确保考核。在此基础上，鼓励年级自主开展创新与实效并重的特色工作。2、量化为主。考核计算以量化为主，适当结合多种评价，体现操作性。3、综合评价。考核内容兼顾安全与德育、班主任与学生，注重年级整体工作与整体实绩考核。三、考核方法1、学校各部门参与年级组的考核工作，由分管副校长领导考核组织工作。2、结合我校实际，对年级组的考评见以下考核细则。总则：年级组全面负责本年级的教育教学工作，完成学校下达的教育教学目标管理任务。定期召开年级组班主任会、任课教师会、备课组会、学生座谈会等，分析学生思

3、想动态、抓好后进生转化工作；采取有效措施，加强年级组纪律，保证教学工作顺利进行。搞好年级组的教学常规管理和检查，组织好年级组的日常工作；积极承担教育、教学方面的临时性活动，搞好年级组内的教师考勤工作。细则：-11-（一）组风建设与办公形象：10分1、工作作风：（1分）组员工作认真,团结友爱,和睦相处,互相帮助,共同进步。记分办法：每出现一例不和睦现象扣0.5分。评估方法：年级组自评，督查组评。2、教师出勤：（7分）严格遵守考勤制度。记分方法：每缺勤1人次扣0.5分。3、办公室卫评估方法：各部门考勤记录。生与布置：（2分）

4、办公室无卫生死角，保持干净，物品摆放整齐。记分方法：好记2分，一般记1分，差记0分。评估方法：学生会检查记录。（二）学额管理：5分记分方法：学生巩固率达100%记5分，达98%以上记3分，此后每少1%扣1分，扣完为止。评估方法：每2月统计一次，业务副校长负责统计。（三）备课组管理：8分1、按要求设置备课组，（两人以上含两人的要求必须集体备课）（1分）。2、集体备课时间统一、地点固定（1分），按要求进行集体备课，（5分）。集体备课量不少于总备课量的1/5，备课记录规范，（注：电子集体备课环节应齐全，有修改记录，开展同课异构

5、，注重实效）每少1节扣0.5分。3、教学进度统一（1分）。同一备课组教师的教学进度最多不得相差3课时，否则每例扣0.5分。评估方法：督查组检查记录。（四）教师培养：5分积极对教师组织相关培训、学习，及时传达上级文件精神，新课改理念，加强教师责任感，增长专业知识，促使组员互相学习、互相研究、共同提高。教师培训每月不少于1次，记分方法：组员有一人次不参加扣1分，培训次数少于1次扣1分，无培训内容材料和培训（会议）记录扣1分；-11-评估方法：督查组检查记录，查看培训记录，（五）年级组活动：2分配合团委、工会等部门积极开展健康

6、的教师活动，展示本组教师团结、奋发、上进的精神风貌。记分办法：开展一次记1分，满分为2分。评估方法：工会活动记录。（六）日常工作：65分1、学生出勤、纪律管理：12分每天有值日教师检查学生出勤及纪律情况，并如实填写记录表。计分办法：未安排或无值日教师的每次扣1分，年级学生缺席5人以上每次扣0.5分，每增加一人扣1分，学生严重违纪不及时处理的扣2分，发生恶性事件学校造成消极影响的加扣10分。评估方法：查行管记录；督查组检查记录。2、安全工作：5分高度重视安全工作，加大对方方面面安全工作的宣传教育力度，学校安排的安全工作（提

7、供安全课教学设计）要及时完成。要经常查看教室、宿舍等学生活动场所有无用电、防火等安全隐患。警觉本级部学生有无迷恋上网、谈恋爱、校外租房、与社会青年来往密切等现象。发现学生无故缺席，及时查实处理。计分办法：有安全隐患每发现一次扣1分，出现重大安全问题不记分。评估办法：查材料、看结果等。3、年级主任考勤纪律：5分年级主任严格执行《褚兰中学教职工出勤考核制度》。记分方法：每出现一例不遵守考勤制度的现象扣0.2分。评估方法：考勤记录。4、卫生及自行车摆放：5分计分办法：好记5分，一般4分，差3分以下。评估办法：查材料，检查记录等

8、。5、会议：5分。-11-每周召开1次年级组班主任会议、年级组全体教师（如教学常规学习会议、待优生情况分析会、科任教师经验交流会等）会议。记分办法：有会议记录，每少召开一次扣1分。评估方法：查会议记录6、常规检查与评价：12分按教导处、教研室要求协助教导处、教研室按时、如实进行教学计划、作业批改等的常规业务普查及抽查