员工工装及胸牌管理规定

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1、员工工装及胸牌管理规定1.目的为规范公司员工在工作岗位的着装，以及对员工工装、胸牌的管理，特制定本规定。2.适用范围适用公司各部门。3.职责3.1办公室负责员工工装和胸牌的统一定制、配发和管理。3.2各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装及胸牌的管理。4.工作程序4.1发放标准4.1.1员工工装分为冬装、春秋装和夏装。4.1.2与生产联系密切的部门员工配发工作服，管理人员（公司领导、中层管理人员及办公区员工）因工作需要，另增配发职业工装。4.1.3员工工装及胸牌在新员工转正后配发，原则上每两年更换一次。如遇非正常损坏或遗

2、失，由其个人负责补制。4.2着装及胸牌佩戴标准4.2.1冬装4.2.1.1公司领导及管理人员：着公司统一配发的深色西服，内着白色衬衣，系领带（女性不系领带，将衬衣领翻出与西服领叠装）；胸牌佩戴在左上角的口袋上。4.2.1.2员工：着统一长袖工作服，（车间内员工着装按照《生产人员着装管理规定》执行）；胸牌根据生产要求统一佩戴标准。4.2.2春、秋装4.2.2.1公司领导及管理人员：着公司统一配发的长袖衬衣，系领带，（女性不系领带）；胸牌佩戴在左上角的口袋上。4.2.2.2员工：着统一长袖工作服，（车间内员工着装按照《生产人员着装

3、管理规定》执行）；胸牌根据生产要求统一佩戴标准。4.2.3夏装4.2.3.1公司领导及管理人员：男性着公司统一配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性着公司统一配发的短袖上衣，深色齐膝短裙（或长裤）；胸牌佩戴在衣服左上角。4.2.3.2员工：着统一短袖工作服，（车间内员工着装按照《生产人员着装管理规定》执行）；胸牌根据生产要求统一佩戴标准。4.3着装要求4.3.1员工在岗期间必须按规定穿着工装，佩戴胸牌。就餐时间不作要求。4.3.2员工着工装须平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚。特殊岗位可以酌情处理。佩戴胸牌

4、要干净整洁，不得歪歪扭扭。4.3.3女员工裙长不得短于膝盖以上5公分，不得穿超短裙、皮裙等。4.3.4鞋、袜无异味，鞋面洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋。4.3.5工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，佩戴胸牌。4.4换装要求每年春、夏、秋、冬季节变换时，由办公室下发《换装通知》，统一更换着装。4.5工装管理规定4.5.1需配备工装和胸牌的员工由各部室向公司办公室提出申请，办公室核实情况后安排制作。4.5.2员工离职或调离公司时，需按

5、时间长短折算一定的成本费，具体标准见下表：工装折算价格（原价格的百分比）一年内两年内两年以上50%40%0胸牌折算价格10504.5.3任何人不得将工装和胸牌转借给非公司人员。擅自转借他人，对公司形象造成一定影响的，追究当事人责任。4.6着装及胸牌检查考核规定4.6.1办公室及各部门对员工规范着装和佩戴胸牌负有监督、检查的职责，进行不定期抽查。4.6.2对于不遵守着装、胸牌佩戴要求者，由办公室、人力资源部视情节给予负激励。执行部门：公司各部门监督部门：办公室附加说明：本办法由办公室起草并负责解释。本办法自发布之日起执行。简历—

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15、市场主管行业类别：计算机硬件

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18、职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供

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21、销售主管行业类别：教育/培训/院校

22、企业性质：民营

23、规模：20-99人

24、职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期