企业新员工培训通讯稿.doc

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------企业新员工培训通讯稿　　篇一：员工培训通讯稿　　热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公　　司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、　　品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开　　展提供了大力支持。　　本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法

2、务部阳总、生产　　部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会　　议并做了重要讲话。　　这次培训学习的主要课程有八项：　　一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。　　二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

3、　　三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、　　客服要求及考核标准。　　四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、　　财务操作流程、接待流程。　　五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月　　饼制作中遇到的问题及解决方法。29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　六、共赢篇：团结

4、协作、共赢发展　　七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力　　八、培训考核　　在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的　　态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的　　台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协　　作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣　　的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司

5、董事长黄总29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确　　的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训　　任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和

6、管理水平，促进完善学农活动课程化进程，　　把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、　　实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为　　期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　过程中，

7、健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现　　在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同　　时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的　　“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基　　地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是　　在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。　　上海佳华学院的董事长赵明友提出的以

8、“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈29---------------