XX公司员工专业化行为准则.doc

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1、XX公司员工专业化行为准则为规范煤矿全体员工（含管理人员）专业化行为，提高个人修养和自身素质,提升公司形象，制定本准则。第一部分员工岗位基本专业化行为准则1.严格遵守国家法律、法规和公司、矿内部的各项规章制度。2.遵守职业道德规范，执行准军事化管理条例。言行文明，注重仪表和礼仪。3.严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《安全技术操作规程》，按专业化标准操作。4.持有效证件上岗，实现工作前、工作过程和结果的标准化，提高工程、工作、产品、服务质量。5.主动接受安全思想教育和安全培训，提高安全意识，增强业务知识、业务技能。开好班前会、班后会，准时交

2、接班，集体升入井。6.正确行使安全生产权利，履行安全生产义务，做好安全联保，不发生“三违”，做到“三不伤害”，杜绝各类事故发生。7.熟练掌握和规范运用本岗位的专业知识和操作规程，主动识别各类危险因素，作业前进行安全确认，认真做好事故隐患排查、处理、汇报工作，不遗留隐患。-7-8.整理设备、工具、材料、物品，正确归位，摆放有序。清理工作区或责任区卫生，保持整洁干净。9.保养设备、工具，保持完好，实现工作、岗位标准化动态达标。10.诚实守信，作风严谨，协作配合，服务服从。爱护公共设施，公共财物不丢失、不损坏。第二部分员工专业化安全行为准则一、个人安全

3、防护装备的专业化安全行为准则按照有关规定、工种岗位需求，每名员工都能够认真严格地配备个人劳动防护用品和安全防护装备。1.衣裤腰带完整有扣，不脏不破；穿而不披，严禁袒胸露背。鞋码合脚，鞋带紧系，不破不漏。凡有必要戴手套的岗位，都要戴手套。2.严守各项入井禁忌。必须随身携带自救器和矿灯。严禁携带烟草和点火物品。严禁穿化纤衣服。酒后严禁入井。3.安全帽完整不破，有弹垫，有系带，有挂灯片。入井戴帽，升井摘帽，入井后帽不离头。施工和乘车时系好帽带。4.掌握矿灯使用知识和方法，入井前领取矿灯时，检查矿灯完好情况和是否足量充电。灯不离人，灯坏求援，爱灯护灯，不

4、敲打摔扔。5.特殊作业人员必须佩带安全防护装备，如绝缘用品-7-、安全带等，并在佩戴前严格检查是否合格。二、乘坐提升运输设备的安全行为准则严格按照规定乘坐提升运输设备，做到安全文明乘坐罐笼、吊桶、人车、以及架空乘人装置。1.自觉排队不拥挤，不超员。2.停稳上下，门关严，链挂牢，身体不外伸。3.文明乘坐，坐姿正确，不嬉戏打闹。4.随身自带工具不外露；随身自带的小件工具，放置稳固牢靠；锋利器具包裹好。5.特准专业人员运送爆炸物品等危险物品的，必须严格执行有关规定。非特准人员严禁随身携带爆炸物品等危险物品。三、行走站立的专业化安全行为准则熟知安全行走路

5、线，熟知安全站立点位置。熟知各种安全禁止、警告、指令、指示标志。严格按照规定在运输巷道和工作面、作业区行走站立。做到时时处处谨慎，瞻前顾后，绝不冒失莽撞。1.运输巷道按规定行走站立。在巷道中行走时，应走人行道，不准在轨道中间行走，不得随意横穿电机车轨道。携带长件工具时，注意避免碰伤他人。2.作业区必须选定安全正确的行走线路和站立点位置。3.危险区谨慎行走和站立。4.看信号灯，听信号声，辨识行走站立的安全标识。5.-7-井下行走站立或进入作业场所，必须按行为引导或提示来做，仔细观察周围的环境，必须做到：上下看顶底，左右看巷帮，红灯停绿灯行，灯无色视

6、为红灯。6.执行集体入井升井制度。班前会结束时，清点人数；集体排队入井，班长排头，跟班队长在后；井下工作现场设立标识醒目的人员清点处，集体入井到达人员清点处后，再次清点人数，现场分头进入岗位；当班作业结束收工时，全部人员到人员清点处集中，清点人数，确认全部到齐后，集体升井；升井到达地面后，再次核实人数，确认是否全部升井。7.不违章违规靠近、进入设置的严禁入内、危险等安全警示标志地段和地点，不强行进入或通过爆破和拉放车警戒区域；不擅自进入栅栏，不违禁逆行，不违禁横穿跨越。四、应急管理的专业化安全行为准则认识灾害危险性，提高防灾警惕性，增强防灾避险意

7、识。掌握煤矿瓦斯、突出、冲击地压、煤尘、水、火等灾害知识，掌握安全生产应急基本知识和技能，熟悉避灾路线，应知应会紧急避险、伤员施救等应急处置方法。1.掌握本矿井可能发生的各种灾害知识和紧急避险设施（压风自救装置、避难硐室等）的使用方法。2.熟悉基本防灾避灾救灾办法。包括应急救援预案、灾害预防和处理计划等。3.了解矿井采区布置，熟知避灾路线。熟悉自己作业区域、所到区域、途径区域的避灾路线。4.人人参加应急演练。5.-7-做到自救器会使用及携带。养成爱惜自救器、随时随身携带自救器的习惯。6.掌握救灾设施设备的基本知识和操作技能。包括灭火器、通风设施、

8、机电设备、喷水管阀等抗灾设施设备的基本知识和操作技能。7.掌握创伤急救知识，进行创伤急救训练。五、自觉服从的专业化安全行为准则服从命令，