信息员工作制度.docx

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1、信息员工作制度为进一步做好XX信息宣传工作，形成宣传工作的整体合力，内强素质，外树形象，扩大XX事业的社会影响力，促进XX经济持续健康发展，特制定本制度：一、信息员的条件思想政治素质较高，熟悉XX工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实，勤于钻研问题。二、信息员的职责任务1、采集报送本单位贯彻落实上级部门布署的XX工作任务情况。2、采集报送本单位安排的XX工作特色经验做法，及时反映XX工作的最新动态、最新经验成果。3、及时反映领导干部、党员和群众对XX工作的意见、建议，提出加强和改进本单位和XX工作的办法和措施。4、承担上级部门XX工作相关调

2、研任务。三、工作要求1、准确把握XX工作的中心任务和阶段性工作重点，紧紧围绕市局和本单位确定的各项重点工作采集报送信息。2、立足本单位实际，全面客观地反映情况，要善于总结提炼本单位XX工作中的特色经验。3、经常深入生产一线进行XX调研，掌握实情，采集报送信息。报送的信息材料必须真实准确，时效性强。4、信息员因工作变动或其他原因不能继续担任该项工作的，应及时反馈并补充推荐合适人选。四、信息均以邮件形式报送信息标题后备注XX信息，以区别其他邮件。报送格式：信息正文统一用Word文档B4格式排版，信息题目统一为宋体二号加粗，一级标题为黑体三号，二级标

3、题为楷体GB三号加粗，三级标题为仿宋GB三号加粗，正文用仿宋GB三号，文稿结束处以小括号形式注明单位、科室名称和作者姓名。五、任务量化各单位报送信息不少于1条，每月不少于4条，全年不少于48条。六、考核计分奖励方法1、每报1条信息得1分；被市级新闻媒体、网站《采用得5分，每篇奖励XX元；被省级新闻媒体、网站采用得10分，每篇奖励XX元；被国家级新闻媒体、网站采用得30份，每篇奖励XX元。以上计分、奖励不重复，同时被多家网站采用的，以最高一级标准计分、奖励。2、将信息员报送信息情况和信息的最终累计得分作为一项重要内容列入工作考核中，每月进行一次通

4、报，对连续三个月未报送信息的信息员进行通报，并要求单位更换信息员，年终，评选10个信息工作先进单位，评选10名信息工作先进个人，对获奖单位和个人均给予一定奖励，考核从XXXX年开始。