人力资源管理.pdf

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1、财经管理表1医院或科室项目及作业(预算)表定当期科室成本，亦如表1所计算。项目名称作业名称消耗的资源种类单位资源价值量作业成本小计工作量项目成本小计骨科主治医师19．8通过以上步骤及方病历费医生开医嘱病历车0．O1120法就可以准确预算出该科计算机0．72430621．72．77打印机0．143室201X年的总成本，同骨科主治医师9．9样医院预算的编制也可参棉块O．1l照此方法，只不过是项目医用检查手套1．32拆线病房治疗医用消毒手套1．3216．8851，95032，925．75更多而已。治疗车O．22仪器车O．715操作台3．33．展望普i酮啦费护士

2、扫床骨科护士11119，880108，680．00骨科主治医师9．9目前，作业预算法棉块0．11体温计0．055在流程清晰的制造业和服血糖试纸1．1务业中获得了广泛的应医用检查手套1．32腰椎牵引医用消毒手套1．32用。通过作业分析，制造(电动式)病房治疗步态分析仪8．836．67518660．15行业的管理人员可以很清骨科动力系统5．5治疗车0．22楚的把握住成本控制的关服药车O．11键环节，减少并消除制造仪器车0．715环节中的非增值作业或成牵引床4．125操作台3．3本；服务业的管理人员可护士交接班骨科护士6．66．6以很清楚的掌握到流程与骨科护士

3、22棉块0．11作业中的瓶颈，并可以进体温计0．055行有效的消除或改进。级护理血糖试纸1．1一病房治疗医用检查手套1．3229．5353，788136，879．38医疗服务行业随着医用消毒手套1．32近几年医改的大力推进，治疗车O．22有少数医院开始研究作业服药车O．1l操作台3．3预算，但应用仍不广泛，医生交接班骨科主治医师9．99．9相信在不久的将来，随着住院诊疗医生查房骨科主治医师19．819．8费骨科主治医师19．8管理水平的不断提高，以(三级医医生开医嘱病历车O．O1l207249，880563，397．12及医院信息系统的不断建院)计算机O

4、．77．设和完善，作业预算法将打印机O．143护士交接班骨科护士6．66．6为医院编制预算提供更为总成本843，164．12有效的编制手段。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运

5、用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。78·