准确把握问题 强化教育实效.pdf

准确把握问题 强化教育实效.pdf

ID:54598864

大小:98.03 KB

页数:1页

时间:2020-05-03

准确把握问题 强化教育实效.pdf_第1页
资源描述:

《准确把握问题 强化教育实效.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2014.1王手宣教平台栏编辑靳旭林近几年,各级着眼增强“三性”加强和一、坚持主题统领,机关统筹。用大项改进思想政治教育,为实现“三个确保”发教育统领其他教育,其他教育内容有机融挥了重要作用。但实践中也还存在一些矛合到大项教育中,归口一个部门通盘下达盾和问题,特别是基层教育中存在的“五多教育计划。比如,以当年的重大主题教育统五少”现象,一定程度影响了教育落实的领其他各项教育,按照教育内容,由宣传或效果。与其他一个部门主导,相关部门配合,实行一是教育任务多,统筹规划少。近些“五个统筹”:统筹内容、统筹教材、统

2、筹力年,各级机关部署的各类教育每年都达十量、统筹资源、统筹时间,一条主线贯穿全几项,2013年就有lO项之多,涉及组织、宣年,以统筹的科学化保证教育实施的系统◎传、保卫、纪检多个部门。教育过多,统筹不化。侯好容易导致基层忙乱,加上工学矛盾突出,培二、强化“基本”教育,把住做人底线。很难按目标要求落实消化,个别教育甚至琪政治理论、理想信念、当代革命军人核心价被“渗透”没了、“结合”掉了。值观等大项教育,关乎世界观、人生观这个二是政治性教育多,品德性教育少。教总开关,必须持之以恒地紧抓不放。同时也育体现政治性是

3、我军的传统和优势,必须要高度关注品行操守、道德规范、法制纪律长期坚持。但事关品行操守、为官从业“最等基本的、基础的“做人教育”,管住小开基本”的教育却有所弱化,一些教育在现关,把牢“两个底线”:一是把牢道德底线,实问题面前显得苍白无力,总有种“脚痛突出人品道德教育,抓好仁爱、诚信、感恩、医头”“小伤大治”的感强觉,现实化针对性教不育实效气节、宽容等品行操守教育,解决“不愿强为”问题;二是把牢法纪底线,突出党纪国三是“官方化”方式多,“大众化”方式少。主要表现在:法、军规条令、规章制度教育,强化自律意识和行为

4、。思维方式准上“自高确自大”把,有的领握导机关一问提教育题,就自然地三、紧扣时代脉搏,紧盯官兵需求。华中科技大学校长李培把群众作为想定对象,一味地我打你通、我讲你听,凌驾于群根院士16分钟的演讲,被掌声打断30多次,全场7700名学子众之上、游离于教育之外,只当裁判员不当运动员;表达方式高喊“根叔”!就是因为他站在学生的立场上,用心灵对等交上“自说自话”,话语系统的政治性、官方性强,大众性、时代流,而不是官员讲官话。时代在迅速发展变化,思想政治教育的性弱,领导的话群众不爱听、听不懂,群众的话领导不爱听、听思

5、维、表达和组织方式等一定要与时俱进,关键是要“打掉官不懂,领导和群众是两个话语系统;组织方式上“自导自演”,气接地气”,以受教育的心态搞教育,转变话语系统,与官兵的动辄领导讲话、专家辅导,搞“一言堂⋯‘一锅煮”,结果是台兴奋点、关注点同频共振;还要创新组织方式,丰富参观见学、上讲得津津有味,台下听得索然无味。这种一厢情愿的教育方研讨辩赛、网络交流、典型激励、文化熏陶等教育手段。式既不入耳,更不入心入脑。四、融入文化元素,注重精神养育。党的十八大提出“文化四是装入脑子的多,融入心灵的少。这些年,教育搞了不强国

6、”,把文化软实力提升到国家战略层面。文化,对一个国家少,培训班办了不少,资料发了不少,应该说官兵知道的也不和民族来说,是魂魄,是其生死存亡的决定性力量;对于个人少,但是不是都完全和真正融入了心灵、变成了自觉,需要我来说,是精神,是植入骨髓、融入血脉、铭刻心底的支撑力量。们认真反思。现实中,由于战士成才压力大,干部发展压力大,思想政治教育要充分体现文化性,加大文化育人、文化育心的一些同志存在的方向感失重、幸福感降低问题,个别同志存在分量。要在继承宣传我军先进军事文化的同时,紧密结合本单的内心的焦虑感、甚至思想

7、上的压抑感等,现实生活中发生在位的历史传统、职责使命、英模典型等,通过精神凝练、艺术创有的人身上的见美不美、见丑不丑、美丑不分,甚至以丑为美作、宣传推广、活动推进等方式,不断创造具有单位特色的先的现象,也反映出我们人文精神教育的缺失和人文关怀的缺进军事文化,打造广大官兵的精神家园。乏。而这些问题常常又是思想问题的诱因,一旦解决不好,就五、运用机制推动。硬化指标问效。纳入领导考评机制,主可能会引发政治性问题。要看各级党委是否把思想政治教育摆上位,是否把自己摆进五是布置要求多,跟踪问效少。满足于会开了、通知发了

8、、去,教育过程是否有刚性约束,教育效果是否有刚性指标,是要求提了、活动搞了,但真正落实了没有、效果怎么样过问不否抓了教育形势分析、领导亲自上课、到一线检查督导等环节多,深入一线检查督导不够,一些基层单位工学矛盾突出,“四落实;纳入人才选拔机制,在职务晋升、士官选取、学兵选送等落实”打了折扣。一些机关干部业务繁忙,思想政治教育参加方面,加大“德”的考察权重,确立体现教育效果的硬杠杠;纳得很少。从教育管理上分析,关键

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。