全面推进女职工素质工程的思考.pdf

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1、故弹已工作。本次飞行共装150将排故信号送出用于击发排故弹，现的航炮攻击画面消失、平显打x发炮弹，剩余炮弹109发。检查剩排故信号持续1秒钟，再经过0．15问题，是此次航炮空膛问题引发的余弹带，弹链间距符合标准；检查秒后航炮仍无动作，外挂判定航炮正常现象。供弹机构正常、无卡滞；航炮通电不能正常使用，就不允许进入航炮2)分析导致此次空膛事件发及控制线路检查未见异常；航炮安正常发射模式，外挂报故，飞机上生的原因是：第二次航炮射击，发装固定检查未见异常；平显打x，下显空／地4字样闪烁。射出的最后一发炮弹能量低，因膛2．2舫炮检查2．3．2问题分析压不足导致航炮后退行程不到位

2、，航炮成品自身电路检查未见通过对航炮射击原理及视频未将炮弹从弹链上脱下并送入膛异常；对航炮分解检查，发现排故回放分析，应该在第二次发射16内，但航炮送弹机构前冲到锁膛位弹对面位置膛壁有排故弹工作击发炮弹后出现空膛停射现象，之所置，致使排故弹构成工作点火条件针撞击造成的余痕，其余机件均未以外挂未报故，是因为航炮停射后(此时炮膛内无弹)，排故弹工作，见异常；对剩余炮弹的生产日期和飞行员1．3秒内松开了扳机。(航炮火药燃烧在膛壁位置留下痕迹。弹链的相关情况进行检查，未发现停射0．15秒后排故信号工作，排故异常。信号持续1秒时间，再经过O．15秒4．验证工作2．3视频回放后航

3、炮仍无动作，外挂报故，如在对于炮膛内排故弹工作造成通过视频回放，发现本次飞行此期间松开扳机，外挂物管理系统的撞击痕迹，经847厂技术人员确航炮射击时第一次发射25发，第判定为飞行员正常松开扳机，不报认，现场打磨修复后可以正常使二次发射16发，第三次发射没有故)。当第三次进入时，航炮仍处用。经本架飞机重新进行航炮对炮弹射出，平显打x，下显空／地4于空膛状态，按压扳机0．15秒后外地攻击验证试飞。上述问题分析闪烁。挂判定航炮故障，不能进入航炮攻结果得到验证，航炮对地攻击工作根据航炮发射及停射排故原击画面、平显打x。正常。此问题的解决和此架飞机理对视频显示分析解读：抽查试飞

4、科目合格完成，使得此批2．3．1原理简述3．结论飞机按时达到部队接装要求，为此当进行航炮射击时，航炮发射根据上述分析和排查结果，得批飞机部队顺利接装和转场做出电路供电0．15秒后，若航炮无动出结论如下：贡献。作，外挂系统判定航炮停射，随即1)第三次进入后按压扳机出全面推进女职工素质工程的思考西南油气田公司勘探事业部工会王燕平当前，我国已经进入十二五发工程是企业发展战略的核心和关教育实践活动的基本要求，是先进展的关键时期，在经济迅猛发展，键。大力推进职工素质工程，是广生产力的发展要求。企业的生产市场竞争日趋激烈的今天，国有企大人民群众的根本利益和先进文能力和综合科技实力

5、对于企业在业愈来愈深刻地认识到职工素质化的前进方向，符合党的群众路线市场竞争中立于不败之地至关重104lI当代工人llwww．Inddgr．crll2014．3—4C要。当前女职工队伍的综合素质立培训、考核、使用与待遇相结合企业的竞争能力。三是要积极创较过去发生了很大变化，不断提高的激励机制，在岗位聘任、工资晋造学习条件，及时安排女职工参加广大女职工学习运用新知识的能升、职称评定等关系员工切身利益继续教育工程，定期选送有条件的力，就是从根本上维护女职工的劳的政策上逐步实现向知识型技能女科技人员参加各类科研机构或动权益和经济权益。因此，全面推型女职工倾斜，对取得显著成绩

6、的高校进修、深造，使她们不断接受进女职工素质工程，成为当前企业各类女技能人员给予重奖，从而使新知识、新技术、新工艺、外语等培女职工工作的重中之重。作为一女职工领悟到知识创造财富的道训，鼓励她们向高科技领域探索，名从事企业女职工工作多年的女理。以不断适应科技发展的需要。四工干部，根据工作实践，笔者认为：三是创新典型激励机制，不断是要为她们提供实践的机会，经常推进职工素质工程要以“创建学习发现和培养先进典型。认真总结安排她们参加新科技项目或重点型组织，争做知识型职工”活动为好的作法和经验，适时召开现场交科研项目的研究，参加重大工程项载体，在继承和发扬过去的好传流会、阶段性

7、总结会。要注意对女目设计和技术改造或急、难问题攻统、好作法的基础上，积极探索和技术工人在现场操作中形成的具关，使她们在实践中尽快锻炼成开辟新的方法和途径，要注重实有独立性、科学I生和推广价值的先才。效、突出特色、切实可行，为此，笔进操作法进行总结和确认，并宣传者思考如下：推广，这样一来不仅使其在生产和思考四：将职工素质工程引入企业文化建设体系中管理中发挥重要作用，而且增强创思考一：更新人才观念新者的自豪感，激发女技术工人刻大力加强企业化建设，使积极苦钻研技术、岗位建功立业的积极必须树立人才是企业发展第性。参加培训，自觉学好科学文化业务一资源的观念，树