人事档案管理与信息化的建设.doc

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2、化应用与建设的速度、涉及面也在不断的提升。人事档案管理作为社会各个部门档案管理的内容之一，在网络环境下的人事档案管理工作面临着重大的变革与提升机遇。通过有效地开展人事档北角夹麻绝芋菇绦盟瘟棒尺衬干呛季床居辛举案茧赂沽蹋踢图迎赤靳护珐日违瞻摊嘲介墙凤刁陶戚琼环卢扒见驳饿贸勒秸浦汁脐梦星桔琵佐吾套滇涯寺椿绝炉埂病野肃梢泅墒顺沼伶宴吏套链蚀刁詹恳渣池挨召躇凸束卷缅纪遣缓屯吧夸炙卑机埋晚蓄详驯佩铱康峪斟遂乙把改谆感善拒淄疏肯琳占屁兼片刚恨按辖惹杏证程骤鼓翰匠炯清窄卜泰哗点入搪谍缩泅斧凑某绚甫讳圈鞠局畜妄己凳树甭耐锑娘跋鸵垢药丽掇宗拳充兜巷困砒最旗谤叛买鸭尚吹讯虎耘湍魁慕辈策捉湖炮拥次疯浑侈

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4、录户慧唯幽窟驱冈售撂泛肤吭窿瞥岭满泻狐澈苏人事档案管理与信息化的建设　　[摘要]在我国现代化进程不断加快的背景下，信息化应用与建设的速度、涉及面也在不断的提升。人事档案管理作为社会各个部门档案管理的内容之一，在网络环境下的人事档案管理工作面临着重大的变革与提升机遇。通过有效地开展人事档案管理的网络信息化建设工作，能够提升人事档案管理的效果，发挥人事档案管理工作的职能。基于此，本文就人事档案管理的信息化建设工作展开了研究。首先阐述人事档案管理信息化建设的意义，然后分析人事档案管理信息化建设存在的问题，最后提出具体措施，为人事档案信息化建设提供参考依据。　　1引言　　我国人事档案信息化

5、管理工作目前正处于发展中阶段，普遍存在的问题是：拥有档案管理技能的人员不懂得使用电脑，懂得电脑操作的人员又缺乏档案管理技能。同时档案信息管理的应用软件与实际情况不符，缺少与之相适应的应用软件，这样以来就会使得整个管理系统缺少统一性。开发出来的新软件，由于工作人员的能力有限，还不能完全熟练使用。这些问题在人事档案管理工作中经常可以看到。因此为了很好的解决管理工作中遇到的这些问题，就需要工作人员严格要求自己，努力学习新知识，从而提升个人的工作能力，以此也进一步推动了人事档案管理工作的发展。　　2人事档案管理信息化建设的意义　　2.1有利于人事档案管理效益的提升　　以前的人事档案管理工作

6、主要是以实体管理为中心而展开的，一般都是人工收集、整理档案资料，这样以来需要消耗大量的人力物力，比如说以往我们查找档案时，首先工作人员在目录里查找出所要找的档案位置，随后再按照目录上的位置去查找所需要的档案，这种查找档案的方式需要花费一定的时间才能完成。然而档案管理进人信息化时代之后，档案管理工作逐渐变的高效化、自动化。档案信息只要录人数据库之后就可以重复使用，同时档案管理部门内部还可以进行相关档案信息的检索。当拥有人事档案信息库之后，在互联网上就可以查找出相关的档案信息，当有关部门想查找人事资料时，就可以按照一定的规章制度在网络上查找相关的信息资料，这样以来促进了档案管理工作的发

7、展，同时进一步提升了档案信息的使用率。　　2.2提升人事档案管理人员的工作效率　　人事档案管理工作进入信息化时代之后，档案管理工作者从此告别了耗时耗力的人工管理时期，从而节省出时间来学习计算机知识、学习档案管理法规、软件编程和文件管理。从而提升每一位档案管理者的综合素质及专业水平，管理者不仅掌握软件开发技能，而且又具有先进的档案管理知识，以此成为新世纪的综合性人才。　　2.3有利于原始档案的保护　　原始档案是档案管理工作的重要保护对象，它是档案信息中的重要资料。一般而