世界贸易大战与人才战略取向.pdf

世界贸易大战与人才战略取向.pdf

ID:54377293

大小:448.25 KB

页数:5页

时间:2020-05-01

世界贸易大战与人才战略取向.pdf_第1页
世界贸易大战与人才战略取向.pdf_第2页
世界贸易大战与人才战略取向.pdf_第3页
世界贸易大战与人才战略取向.pdf_第4页
世界贸易大战与人才战略取向.pdf_第5页
资源描述:

《世界贸易大战与人才战略取向.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、.《学海》19975世界贫易大战与人才战略取向望山,,分企业转移到发展中国家成功地实施了海外跨冷战结束后世界进人了一个以经济为重点。,。的全球化激烈竞争时期以此为背景世界贸易国经营战略,。,大战旷日持久愈演愈烈世界贸易大战不但改由于自身条件的差异发展中国家的对外贸、、,,。变了商品资本人力资源的竞争格局而且引发易也拉开了差距形成了梯次状态东亚地区的,一些国家由于成功地实施了出口导向型经济发了全球性的人才竞争使得世界人才资源稀缺,,。,展策略大量引进外资和技术正在迈步成为新化为赢得世界贸易大战世界各国21世纪人才。、,:兴工业化国家智利土耳其等中等收

2、入的国家战略的基本取向将在四个方面加大力度即人,,,才资本投人加大力度人才结构调整加大力度也正在步东亚国家的后尘努力向质量阶梯攀,。、人才环境建设加大力度人才合作开发加大力登中国印度等国正在将丰富的人力资源优势。。,度直接转化为制造业的高速发展然而撒哈拉以南非洲国家和一些中东国家在国际贸易大战中、一世界贸易大战改变了世界的格局,却仍然处于劣势他们始终是初级产品的生产。,。地球变小了世界上绝大多数国家都挤在世者其贸易条件持续恶化,,界市场这班特别快车上世界上绝大多数人口都很明显为了抓住贸易自由化带来的发展机。,,,生活在国际商品的流通之中作为没有硝烟

3、的战遇世界各国都在制定对策努力发挥自身优势,,,,争世界贸易大战不但席卷了全球而且从国际积极调整产业结构提高对外贸易档次以确立、、贸易国际资本人力资源等各方面有力地改变,。更大的优势投入激烈的世界贸易大战.。了世界的原有格局2资本流动全球化.,1国际贸易自由化对外贸易推动资本的流动全球化和频繁化、。由于政治对抗的缓和贸易对垒的减少和通已成为资本流动的显著特征全球储蓄的大户是、,,迅交通运输成本的不断下降跨国交通和贸易工业化国家每个劳动力平均占有资本约有15。.1990,,变得简便易行年世界各国对外贸易量约万美元而发展中国家仅为13万美元前者约,.占

4、各国1970。,GDP(国内生产总值)的45%比年是后者的n54倍因此资本流动的主流是从。、增加约20个百分点国际贸易的迅速全面发。,工业化国家流人发展中国家在过去的20年间,、展使60年代形成的工业化国家出口制成品发发展中国家和转轨国家的资本流动总额(资本流、口。展中国家出初级产品(原材料农业产品等)的入与流出之和)与GDP之比从7%增至9%近。1970,。,国际分工发生了重要变化年发展中国家年来资本流动达到高潮据统计1994年仅流,口01990,制成品仅占出商品的2写而到年就已人发展中国家的私人资本就达1750亿美元是,。,60。达到%增长了2

5、倍由此可见发展中国家1989年的4倍多。,的对外贸易已渐成熟由于资本流动是为了寻求最佳回报因而它,、。面对着发展中国家的冲击工业化国家凭借总是流向投资风险小收益高的国家和地区由、、,,自己在科技资本管理等方面的优势抓紧产品此可见并不是所有的发展中国家都是资本流动,,。,,的升级换代转人高附加值产品的生产增加了的受益国近年来流向发展中国家的私人资本。,。向发展中国家出口工业品的力度也就是说工大都集中在少量的经济发展成功的国家这些国,业化国家劳动密集型产业虽然受到,,。了冲击但机家由于政局稳定政策正确所以资本大量流人、、械运输设备和服务业等高技术高收人

6、类型的、、,而那些政局动荡政策失误经济衰退的国家不。,产业却得到大发展同时这些国家的相当一部,但不能吸引外资而且连国内资本也会随时流一81一。失比如改革开放的中国在1993年就吸引外商、,二世界贸易大战带来了人才竞争直接投资260亿美元约等于全球外商投资总和.。,的3881写随着贸易自由化和科技进步的进一步发展全球,,预计国际资本流动的更大高潮即将来临,人力资源的需求程度发生了变化作为高层次的。,而且还会维持相当长的一个时期当前各,个发人力资源人才资源普遍出现短缺专业技术,展中国家都在考虑制定相关政策努—、力改善外商人员和管理者经营者等方面的人才成

7、为抢手,,投资的环境提高劳动力的素质营造良好的外货。,,1.债信誉度以吸引更多的国际资本跻身于世界人才资源有了较大的发展。经济,主流之中为了提高科技进步的档次提高产品的质量.,,3人力资源一体化和级数世界各国普遍重视人才资源的开发正,除移,民外大多数劳动者都相对固定在一个因为如此整个世界的人才资源有了较大的发。。国家内但是由于世界各国都进入了国际商品市展,场因而世界各地的劳动者也就无可避免地由商工业化国家由于教育发达和物质基础优越,,,品贸易和资金流动而联在一起人力资源全球一具有培养人才和吸引人才两个方面的绝对优势。。,体化已成为一种大趋势因此人才

8、实力雄厚早在198。年这些国家高等世界贸易大战的激烈竞争为劳动者起码带教育入学总人数与同龄人口的比率就达到。,,,来三个方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。