中层危机？才没那么简单！——中层危机是个伪命题.pdf

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1、而一．中层危机才$1RI．那么简单!大互联时代，随着信息传播效率的提高以及透明度的增加，高层和基层的直线联系加强，再加上一切以消费者为中心的经营理念，使得扁平化组织架构逐渐成了今天的“主角”，而中间层原本承担的信息上下行传递的价值迅速下降成了“清场”理由。但是，企业升级成扁平化组织架构就能解决一切运营问题吗(7去中层、扁平化的背后蕴藏着怎样的商业逻辑(7除此之外，企业的转型升级还需要哪些深层次的考量?而对于面临生存危机的企业中层来说，其存续价值在哪又该何去何从?真正需要担忧的不是中层，而是夹生层。真正要被裁的是大公司的累

2、赘，而累赘，从来没有高中低之分。中层危iIi几是个伪命题文1桂旭江S公司的中层干部们听到海尔掌门人的“要裁去一万中层，他们是烤熟的鹅”，都笑了。他们的笑声中充满自信，甚至有一些对企业界一代宗师的不敬。只不过，他们的确有这个底气。是烤熟的鹅，还是下蛋的母鸡S公司是一家制药企业，规模将近百亿，在行业内是数得着的大鳄。s公司很多年以前就形成r以产品为业务单元的内部结构，产品经理属于公司的中层干部，他们的权限很大、责任也很重。体来说，他们要干的活儿包括：产品设计、包装、市场定位、营销策略、广告预算、市场推广、渠道建设、团队建设⋯

3、⋯简单说，每一位产品经理就是一位老板，他们要担心的是自己所掌管的产品的市场业绩，而不是公司要不要设这个岗位。让{曲打慰学芎哲行功在类似s公司的企业，产品经理从来不是烤熟判定企业中层的存在必定是客观的需求，只不过对的鹅，而是下蛋的母鸡，他们有理由嘲笑中层危机他的要求发生了变化。的论调。首先，中层干部不再是简单的信息的传递者、事实上，中层危机是个伪命题，只有称不称职过滤者，他要成为信息或者叫数据的处理中心，也的问题，没有该不该设的问题。这就像一个军团，就是说，在信息公开化、透明化的前提下，你要做原来旅长是中层，的是从中归纳出

4、有价值的判后来取消了这个层断。其次，中层干部不再是作级，军长直辖团长，酸中层．关买再景蔓。÷]j，量迂≮=干≥j蔓々善战命令的传达者，而要成为所l：j_1级自然晋升为中更力口芬南场，委i芟哉指零。0必力辖战场作战命令的发起者、执层。如果哪一天军之台疆中筻动力-或鸶誓约⋯一．百行者和终结者。做到了这两点，团决定继续扁平则目子：冬越来趱疆屈。一位中层基本上就能确定他的化，取消团级、营价值和地位。级，直辖连级，那么连长便晋升为直接向军团禀告砍中层，其实质是变中层，要让中层干部变得的单元首领。中层仍然存在，只不过管理边界发生更加

5、接近市场，更加实战指挥。该恐慌的不是中层了变化。无论如何，管理总是需要层级的存在，军干部，而是那些夹在指挥部与作战部之间、既不能团直接指挥每一位士兵的结构是不可想象的。做指挥参谋，又不能到一线实战的中间层。他们可S公司也曾经出现过“去旅长化”的过程，但能是未及转型的文官，可能是有资历却没实绩的老他们不叫中层危机，而是定义为组织再造。十年前，人，也可能是即将被整建制淘汰的鸡肋部队。总之，s公司的业务是按区域划分的，区域市场的总经理统他们的被裁，实质是因为他们已成企业的累赘。管所辖市场的各种产品，这种管理方式的弊端逐渐显现，

6、主要问题在于面对诸多不同性质的产品，总成为组织中“有用的人”经理很难做到样样精通，顾此失彼在所难免。组织再造的核心是化块为条，以产品为单位实现垂直管包括s公司的产品经理在内，大多数人并不相理，成效立竿见影。信海尔的中层干部真的多到有一万之众需要裁减，这只是掌门人为了减少社会负面影响的一种政治智砍中层，实质是变中层慧，显然，“裁减一万员工”和“裁碱一万干部”给社会公众的情绪反弹是截然不同的。但是，海尔抛海尔的“烤鹅论”和s公司的“块变条”，折射出这颗炸弹对于每一位企业人的震动是有益的，它的是一个现实问题：在企业，中层干部如

7、何实现价迫使每一个人都去反思，不管你身居高管还是基层，值最大化?能不能是成为企业组织当中“有用的人”?通常认为，企业中层主要职责是上下传达信息这个命题远比“中层危机”来得真实，它的本和分解落实组织任务。认为中层干部面临危机的主质是，你必须成为企业这台机器中的动力，成为能要依据是：首先，由于信息技术的迅猛发展，信息量的一部分，否则日子将越来越难混。的上下传达变得便捷容易，中层的上下传导作用被在越是大型的企业组织，搭便车越容易，南郭先弱化；其次，信息技术可以让高层更方便地直接指生总是能找到藏身之地。但是一旦这个组织把业务单令

8、基层，中层的指挥作用也被弱化。元细化，搭便车的概率就锐减，滥竽充数者很快将原但是这种判断基于一个前提，那就是高层拥有形毕露。海尔史无前例的“革命”事实上在传达这样极其强大的数据分析能力和实战指挥能力，要么他的信号：即使恐龙级的公司，也得调动起身上的每一的统帅堪比诸葛亮，要么他的参谋部人才济济。如个细胞参与竞争。没有人