不同风险决策行为新兵的人格特征.pdf

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1、JournalofNeuroscienceandMentalHealth，２０１５，Vol．１５，No．２·学术交流·不同风险决策行为新兵的人格特征周宏奎陈海燕李红政雷美英王创王周然【摘要】目的探讨在正、负信息框架下新兵的风险决策行为，了解不同决策行为新兵的人格特征。方法运用随机整群抽样法抽取南方某部１７６４名秋季入伍男性新兵，采用自编新兵训练风险决策问卷、新兵积极心理品质评估问卷（PMCS－R）、艾森克人格问卷（EPQ）和Zuckerman－Kuhlman人格量表（ZKPQ）对其进行问卷调查。结果在

2、正、负信息框架下，分别有６３．５％和７６．９％的新兵选择风２险寻求，差异具有统计学意义（＝７５．５２，P＜０χ．０１）；在正面信息框架下，风险规避组新兵的智慧、仁爱、节制、超越和PMCS－R总分高于风险寻求组，精神质、冲动和感觉寻求得分低于风险寻求组（P＜０．０５）；在负面信息框架下，风险规避组新兵的智慧和正义得分低于风险寻求组（P＜０．０５）；积极心理品质与内外倾向和掩饰度呈正相关，与精神质、神经质和冲动得分呈负相关（P＜０．０５）。结论负面信息框架下新兵更倾向于选择风险寻求；正面信息框架下倾向于选

3、择风险规避新兵的积极心理品质水平高，精神质、冲动和感觉寻求水平低，负面信息框架下倾向于选择风险寻求的新兵的积极心理品质水平高。【关键词】风险决策；框架效应；积极心理品质；冲动；感觉寻求doi：１０．３９６９／j．issn．１００９‐６５７４．２０１５．０２．０１０PersonalitytraitsofrecruitswithdifferentriskydecisionmakingbehaviorZHOUHongkui，CHEN‐Haiyan，LIHongzheng，etal．M‐entalHealth

4、C‐enter，３０３HospitalofPLA，Nanning５３００２１，China【Abstract】ObjectiveToexploretheriskydecisionbehaviorofChineserecruitsandthepersonali‐tytraitsofwhohavedifferentdecisionbehavior．MethodsAsampleof１７６４malerecruitswasassessedwithself－designeddecisionmakingscale，P

5、ositiveMentalCharactersScaleforRecruits（PMCS－R），EysenckPersonalityQuestionnaire（EPQ），andZuckerman－KuhlmanPersonalityQuestionnaire（ZK‐PQ）byrandomclustersampling．Results６３．５％and７６．９％recruitschoseriskyoptioninpositiveand２negativeinformationframings，respect

6、ively，withstatisticalsignificance（＝７５．５２，P＜０．０５）．Inpos‐χitiveinformationframings，recruitswhochosesafeoptionshowedhigherscoresinwisdom，humanity，temperance，transcendence，thetotalscoreofPMCS－Randlowerscoresinpsychoticism，impulsivityandsensationseekingthant

7、herecruitswhochoseriskyoption（P＜０．０５）．Innegativeinformationfram‐ings，recruitswhochosesafeoptionshowedlowerscoresinwisdomandjustice（P＜０．０５）；positivementalcharacterswerepositivelyassociatedwithintroversion－extroversionandlie，andnegativelyasso‐ciatedwithps

8、ychoticism，nervousnessandimpulsivity（P＜０．０５）．ConclusionsRecruitsinnegativein‐formationframingsaremorelikelytochooseriskyoption；recruitswhochoosesafeoptioninpositivein‐formationframingsshowhighlevelsofpositivementalcharactersandlo