人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响

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1、分类号：R47单位代码：10752密级：公开学号：2009125宁夏医科大学硕士研究生学位论文人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响TheEffectofPersonalityTraits,AnxietyandDepressionontheRiskDecision-makingofNurses学位申请人：张朝霞指导教师：方建群教授申请学位门类级别：医学专业名称：护理学研究方向：护理心理学所在学院：护理学院论文完成日期：二○一二年四月宁夏医科大学研究生院NingxiaMedicalUniversityThesisforApp

2、licationofMaster’sDegreeTheEffectofPersonalityTraits,AnxietyandDepressionontheRiskDecision-makingofNursesStudent’sName:ZhangZhaoxiaSupervisor：FangJianqunProfessorSubjectCategory:MedicineMajor:NursingSpecialty:NursingpsychologySchool:SchoolofNursingCompletionDate:Apr.

3、2012宁夏医科大学学位论文独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是个人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，无抄袭及编造行为。除文中已经特别加以注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明并致谢。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名＿＿＿＿＿论文导师签名＿＿＿＿＿年月日年月日宁夏医科大学关于学位论文使用授权的声明宁夏医科大学有权保留使用本人学位论文，同意学校按规定向国家有关部门机构送交论文的复印件和电子版，

4、允许被查阅和借阅。本人授权宁夏医科大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复印手段保存和汇编本学位论文。可以公布（包括刊登）论文的全部或部分内容。（保密论文在解密后应遵守此规定）论文作者签名＿＿＿＿＿论文导师签名＿＿＿＿＿年月日年月日宁夏医科大学硕士研究生学位论文中文摘要人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响摘要目的本研究通过探讨护士人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系，明确不同框架下人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响。有利于护士了解自身的人格特点和情绪状态对决策的

5、影响，提高决策的有效性。方法450名注册护士完成了一般情况调查问卷、大五人格量表、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、风险决策问卷的评定。采用描述性分析了解护士的人格特征、焦虑抑郁情绪、风险决策的特点；采用Pearson相关分析了解人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系；采用多元逐步回归分析检验人格特征、焦虑和抑郁情绪对风险决策的预测性。结果获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案。损失框架下，护士表现出更强的风险偏好；外科护士比内科护士更倾向于冒险；年龄大的护士比年轻护士更倾向于冒险。获益框架下，愉悦性人格与

6、护士风险决策正相关（r=0.17，P<0.01）。损失框架下，外倾性人格与护士风险决策正相关（r=0.21，P<0.01)；焦虑情绪与护士风险决策正相关（r=0.14，P<0.05)。获益框架和损失框架下，抑郁情绪与风险决策均无显著相关性(P>0.05)。获益框架下，愉悦性人格显示出对风险决策预测的趋势，有统计学意义（=0.19，P<0.05)。损失框架下，外倾性人格显示出对风险决策预测的趋势，有统计学意义（=0.17，P<0.05)；焦虑情绪显示出对风险决策预测的趋势，但未达统计学显著（=0.21，P>0.05)。结论（

7、1）获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案；损失框架下，护士表现出更强的风险偏好。（2）获益框架下，愉悦性人格与护士风险决策有关；损失框架下，外倾性人格、焦虑情绪与护士风险决策有关。（3）获益框架和损失框架下，抑郁情绪与护士风险决策均无关。关键词人格特征，焦虑，抑郁，风险决策，框架效应宁夏医科大学硕士研究生学位论文英文摘要TheEffectofPersonalityTraits,AnxietyandDepressionontheRiskDecision-makingofNursesABSTRACTObjectivesToi

8、nvestigatetherelationshipsofpersonalitytraits,anxiety,depressionandriskdecision-makingofclinicalnursesandtoanalyzetheeffectofperson