电力企业全面预算管理中的问题及措施 .doc

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2、中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施电力企业全面预算管理中的问题及措施第一篇  一、电力企业预算管理主要特征  (一)综合性预算管理贯穿电力企业生产、经营、管理的整个过程,可对电

3、力企业相关财务活动实施分配和考核,并对业务流量、信息、人力资源进行监督和整合。预算管理可综合反映企业财务资金总体流向,涉及多个部门,因此具有综合性。  (二)机制性  开展预算管理,要严格按照企业所制定的程序、方向执行,如预算编制、财务审核等,因此预算管理具有机制性,且这种机制性具有自我约束及自我管理的特征。  (三)发展性  从根源上来说,预算管理是电力企业对未来发展的整体规划,并以此为基础对财务实践活动作出科学指导,与企业战略发展目标契合,因此具有发展性,  二、电力企业预算管理存在的主要问题  (一)忽视预算管理重要性  很多电力企业在开展预算管理时,

4、内部部分财务管理人员主观认为,预算管理无法给电力企业带来直接经济效益,进而在主观上忽视了预算管理的重要性,这种偏重“开源”、忽视“节流”的做法,无疑会给电力企业稳定发展带来消极影响。  (二)预算管理风险较大  电力企业生产、经营、管理具有特殊性,决定其财务管理工作的特性。面对现阶段日益复杂的行业竞争环境,很多电力企业无法及时、准确掌握各类财务信息,进而导致预算管理执行过程中出现诸多不确定性因素,给风险管理带来一定制约。  (三)缺乏专业预算管理人才  预算管理调控政策颁布实施后,一方面为企业预算管理指明了方向,但是也导致电力企业面临更多竞争压力,因此对预算

5、管理人员综合素质、专业技能提出了更高的要求。但是,当前很多预算管理人员个人素质及综合能力良莠不齐,一定程度上降低了预算管理的质量和效率。(四)预算编制方法不合理电力企业实施预算管理过程中,其预算编制内容过于简单。例如,未对有效整合资本性支出预算、资产负债,且在实际工作中未对其之间的联系进行细致分析。与此同时,多数电力企业仍沿用传统预算编制方法,且未能根据企业实际发展情况妒忌原有预算数据进行有效调整,导致预算与支出产生较大差异性。  三、电力企业预算管理改进措施  (一)提高重视程度——建立预算管理体系  首先应不断转变电力企业管理阶层作落后理念,督促财务管理

6、人员重视预算管理工作,且不能单纯将预算管理视为财务部门专项工作,而是要鼓励电力企业内部其他部门积极配合预算管理工作,使全体职工参与到预算管理工作中来,减少信息不畅对内部财务管理工作的影响。与此同时,要在企业内部构建良好的预算管理体系,以“统一领导、分级管理”为原则实施预算管理工作,建立以省局为领导,市局、县局、各级单位为辅助的预算管理体系。对预算编制方法进行完善。与此同时,各级单位主要负责人,并制定预算管理相关细则,对预算编制方案、编制方法、预算执行情况进行严格审核,出现问题要及时调整预算编制方案。另外,预算管理体系构建要兼顾业务、经营、财务、资本等方面支出

7、预算,进而为整体预算管理的良好执行夯实基础。从预算管理实践经验看,建立健全预算管理体系,对预算管理顺利实施具有推动作用。  (二)制定预算模式——强化抗预算风险能力  为保证预算管理顺利实施,标准化制度必不可少,因此要正确分析市场经济发展环境,充分结合电力企业自身发展特点,制定科学预算管理模式。市场经济制度下,很多企业处在不同发展阶段,其自身竞争机制不尽相同。为此,实施预算管理应立足于实际,并以此为根本选择预算模式。通常,企业在产品开发阶段,预算模式应主要以资本预算为基础。针对市场增长期的企业而言,预算管理应以销售所得为出发点。而当企业发展到市场成熟阶段时,

8、则应将成本控制作为重点分析对象。当前,电力企业处于市

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