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1、.一.单选题（共20题,共40分）1.学习型组织管理理论的执行者是企业的（）（2分）A.人事部门B.宣传部门C.最高层领导D.教育部门☆考生答案：C★考生得分：2分评语：2.下面的说法中不正确的是（）（2分）A.学习型组织理论是一种管理理论B.学习型组织理论是一种最前沿的管理理论C.学习型组织理论是一种宏观管理理论D.学习型组织理论不适用于家庭的管理☆考生答案：D★考生得分：2分评语：3.学习型组织的核心理念是（）（2分）A.学习B.创新C.生命意义D.自我超越☆考生答案：B★考生得分：2分评语：4.下列哪一项不属于愿景的构成要素（）（2
2、分）A.敬业精神专业资料.B.目标C.价值观D.使命感☆考生答案：A★考生得分：2分评语：5.下列关于学习型组织的观点不正确的是（）（2分）A.学习工作化B.工作学习化C.学习的速度必须大于、至少等于变化的速度D.企业的竞争本质上是产品质量的竞争☆考生答案：D★考生得分：2分评语：6.团队学习的关键是（）（2分）A.大家学习B.深度汇谈C.沟通交流D.互帮互学☆考生答案：C★考生得分：0分评语：7.下面哪一项无助于右脑的开发（）（2分）A.欣赏风景画B.使用汉字C.听现代音乐专业资料.D.使用左手☆考生答案：C★考生得分：2分评语：8.学
3、习力的三个要素不包括下列（）哪一项（2分）A.学习的动力B.学习的智力C.学习的能力D.学习的毅力☆考生答案：B★考生得分：2分评语：9.学习型组织认为最重要的学习是（）（2分）A.看书B.培训C.反思D.交流☆考生答案：C★考生得分：2分评语：10.下列问题哪一项可以由员工自行解决，而不需要上报请示（）（2分）A.收敛性问题B.发散性问题C.提高员工收入的问题D.加强员工学习培训的问题☆考生答案：A专业资料.★考生得分：2分评语：11.如果把一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的（）（2分）A.树干B.树叶C.树根D.树枝☆考生答案：C
4、★考生得分：2分评语：12.学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）（2分）A.契约关系B.盟约关系C.主仆关系D.买卖关系☆考生答案：B★考生得分：2分评语：13.学习型组织“精简”的方法应该是（）（2分）A.先乘后减B.先加后除C.先事后人D.先人后事☆考生答案：A★考生得分：2分评语：14.下面关于强调生命意义的说法中正确的是（）（2分）A.满足个人的一切需求专业资料.B.解决个人的温饱C.实现自我价值D.获得归属感☆考生答案：C★考生得分：2分评语：15.下列哪一项不是微软“学习三理论”中所提出的（）（2分）A.通过自我批评学习B
5、.通过信息反馈学习C.通过交流共享学习D.通过经验学习☆考生答案：A★考生得分：0分评语：16.学习型组织的核心理念是（）（2分）A.学习B.创新C.生命意义D.自我超越☆考生答案：B★考生得分：2分评语：17.下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的（）（2分）A.深度汇谈是团队学习的关键B.做到深度汇谈，必须学会悬挂假设C.做到深度汇谈，要学会聆听专业资料.D.深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流☆考生答案：B★考生得分：0分评语：18.学习型组织五项修炼的核心是（）（2分）A.自我超越B.系统思考C.共同愿景D.团队学习☆考生答
6、案：B★考生得分：2分评语：19.创建一个学习型组织，最重要的一点事（）（2分）A.知道怎么样去构建学习型组织B.知道怎么样去管理学习型组织C.学习组织怎么样去创新D.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性☆考生答案：D★考生得分：2分评语：20.下列哪一项不属于修炼3Q的容（）（2分）A.智商B.情商C.成功商D.逆境商☆考生答案：C专业资料.★考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.博弈的构成要素有（）（2分）A.博弈的参加者B.可选择的全部策略或行为的集合C.进行博弈的次序D.博弈方的得益☆考生答案：A
7、,B,C,D★考生得分：2分评语：2.按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为（）（2分）A.强文化B.弱文化C.高文化D.低文化☆考生答案：C,D★考生得分：0分评语：3.霍夫斯坦特提出了表现文化差异的关键因素包括（）（2分）A.权利差距B.防止不确定性C.个人主义与集体主义D.男性化与女性化☆考生答案：A,B,C,D专业资料.★考生得分：2分评语：4.知识管理原则是（）（2分）A.积累原则B.共享原则C.交流原则D.互助原则☆考生答案：A,B,C★考生得分：2分评语：5.组织文化的功能包括（）（2分）A.导向功能B.约束功
8、能C.凝聚功能D.激励功能☆考生答案：A,B,D★考生得分：0分评语：6.组织文化的特征有（）（2分）A.实践性B.独特性C.可塑性D.综合性☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2分评语：7
