学习型组织创设和管理

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1、窗体顶端《学习型组织创设与管理》第一套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号55053-1答题开始时间2017-12-1600:37:24答题结束时间2017-12-1600:53:21考生姓名杨帆考试时间00:15:57分钟总得分96分评卷人系统自动评卷评卷时间2017-12-1600:53:21一. 单选题 （共20题,共40分）1. 下列问题哪一项可以由员工自行解决，而不需要上报请示（） （2分）A.收敛性问题B.发散性问题C.提高员工收入的问题D.加

2、强员工学习培训的问题 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：2. 团队学习的关键是（） （2分）A.大家学习B.深度汇谈C.沟通交流D.互帮互学 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：3. 下面关于强调生命意义的说法中正确的是（） （2分）A.满足个人的一切需求B.解决个人的温饱C.实现自我价值D.获得归属感 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：4. 下列哪一项不属于修炼3Q的内容（） （2分）A.智商B.情商C.成功商D.逆境商 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分

3、  评语：5. 学习型组织认为最重要的学习是（） （2分）A.看书B.培训C.反思D.交流 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：6. 如果把一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的（） （2分）A.树干B.树叶C.树根D.树枝 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：7. 学习型组织认为企业员工与老板的关系是（） （2分）A.契约关系B.盟约关系C.主仆关系D.买卖关系 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：8. 学习型组织的核心理念是（） （2分）A.学习B.创新C.生命意义

4、D.自我超越 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：9. 下列哪一项不属于愿景的构成要素（） （2分）A.敬业精神B.目标C.价值观D.使命感 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：10. 下列哪一项不是微软“学习三理论”中所提出的（） （2分）A.通过自我批评学习B.通过信息反馈学习C.通过交流共享学习D.通过经验学习 ☆考生答案：D     ★考生得分：2 分  评语：11. 学习型组织“精简”的方法应该是（） （2分）A.先乘后减B.先加后除C.先事后人D.先人后事 ☆考生答案：A 

5、    ★考生得分：2 分  评语：12. 下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的（） （2分）A.深度汇谈是团队学习的关键B.做到深度汇谈，必须学会悬挂假设C.做到深度汇谈，要学会聆听D.深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流 ☆考生答案：D     ★考生得分：2 分  评语：13. 创建一个学习型组织，最重要的一点事（） （2分）A.知道怎么样去构建学习型组织B.知道怎么样去管理学习型组织C.学习组织怎么样去创新D.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性 ☆考生答案：D     ★考生得分：2

6、 分  评语：14. 下面的说法中不正确的是（） （2分）A.学习型组织理论是一种管理理论B.学习型组织理论是一种最前沿的管理理论C.学习型组织理论是一种宏观管理理论D.学习型组织理论不适用于家庭的管理 ☆考生答案：D     ★考生得分：2 分  评语：15. 下列关于学习型组织的观点不正确的是（） （2分）A.学习工作化B.工作学习化C.学习的速度必须大于、至少等于变化的速度D.企业的竞争本质上是产品质量的竞争 ☆考生答案：D     ★考生得分：2 分  评语：16. 学习型组织五项修炼的核心是（） （2分）A

7、.自我超越B.系统思考C.共同愿景D.团队学习 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：17. 学习型组织的核心理念是（） （2分）A.学习B.创新C.生命意义D.自我超越 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：18. 学习型组织管理理论的执行者是企业的（） （2分）A.人事部门B.宣传部门C.最高层领导D.教育部门 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：19. 下面哪一项无助于右脑的开发（） （2分）A.欣赏风景画B.使用汉字C.听现代音乐D.使用左手 ☆考生答案：C    

8、 ★考生得分：2 分  评语：20. 学习力的三个要素不包括下列（）哪一项 （2分）A.学习的动力B.学习的智力C.学习的能力D.学习的毅力 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：二. 多选题 （共10题,共20分）1. 霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（） （2分）A.权利差距B.防止不确定性C.个人主义与集体主义