护理人员分层管理办法.doc

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1、护理人员分层管理办法为充分发挥护理人力资源管理效能，实现护理人员能级对应，提高护理人员的综合素质，调动其工作积极性，结合医院实际情况，制定本办法。一、分层依据根据护理人员的工作能力、专业技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护理人员进行全面的评价，将护理人员分为四级，即0级护士、一级护士、二级护士、三级护士。二、任职资格及能力要求（一）0级护士任职资格及能力要求1、大专及以上学历毕业一年内，已通过“护士执业资格考试”，但未取得《护士执业证》。已签订《高校毕业生就业见习协议》，或刚参加工作未满一

2、年的护理人员。2、具有主动学习意识，主动学习护理专业知识。3、具有护士专业热情和良好的慎独、奉献精神，工作认证负责。（二）一级护士任职资格及能力要求1、在我院从事临床护理工作满一年的注册护士。2、有一定专科领域护理知识和技能，能独立评估和护理患者。3、具有较好的沟通能力。4、有较好的学习态度，主动学习护理相关法律法规和规章制度。5、具有一定风险评估及防范能力。66、具有护士专业热情和良好的慎独、奉献精神，工作认证负责。（三）二级护士任职资格及能力要求1、凡具备以下条件者，可晋升为二级：（1）中专

3、学历，在我院从事临床护理工作满7年，注册护士，护师职称。（2）大专学历，在我院从事临床护理工作满5年，注册护士，护师职称。（3）本科及以上学历，在我院从事临床护理工作满3年，注册护士，护师职称。2、具有加强的专科领域护理知识和技能，能独立评估和护理重症患者。3、具有良好的人际交往沟通和协调能力。4、熟悉护理相关法律法规和规章制度。5、具有良好的风险评估及防范能力。6、具有一定的预防和处理应急情况的能力。7、具有良好的临床教育能力。8、具有护士专业热情和良好的慎独、奉献精神，工作认证负责。（四）三

4、级护士任职资格及能力要求1、凡具备以下条件者，可晋升为三级：（1）中专学历，在我院从事临床护理工作满14年，注册护士，主管护师职称。6（2）大专学历，在我院从事临床护理工作满10年，注册护士，主管护师职称。（3）本科及以上学历，在我院从事临床护理工作满8年，注册护士，主管护师职称。2、有扎实的专科领域护理知识和技能，能发现和解决本专科领域或病人的个体和群体的护理问题。3、能积极接受、应用和推广新业务、新技术，能独立评估、解决病人临床问题，具有良好的人际交往沟通和协调能力。4、熟悉护理相关法律法规

5、和规章制度。5、具有良好的风险评估及防范能力。6、具有一定的预防和处理应急情况的能力。7、具有良好的临床教育能力。8、具有一定科研能力。9、具有护士专业热情和良好的慎独、奉献精神，工作认证负责。三、各层级护理人员岗位职责（一）0级护士岗位职责1、在护士长领导和带教老师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止护理不良事件发生。3、按护理程序做好基础护理和心理护理，按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、按要求积极参加护理部及所在科室的继续教育、业务学

6、习、护理查房、疑难病例讨论及学术活动。65、严格要求自己，遵守劳动纪律，服从轮转科室的管理，遵守护理考勤制度。6、轮转结束，按轮转培训、考核计划要求，完成论文等各种资料。（二）一级护士岗位职责1、在护士长领导和上级护理人员的指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度、技术操作规程、正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，预防差错、事故。3、按护理程序做好基础护理和心理护理，按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，认真做好危重患者的抢救及护理工作。4、协助医师进行各种诊疗工作，正确采集各

7、种检验标准。5、参与护理科研，积极撰写论文或译文，做好健康教育，经常征求患者意见，改进护理工作。6、在护士长领导下，做好病房管理等工作。（三）二级护士岗位职责1、在护士长领导和上级护理人员的指导下进行工作。2、认真做好临床护理实践，完成各班、各项护理工作，参加并指导下级护士正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现护理问题，及时解决。63、参加并指导下级护士应用护理程序对患者实施整体护理，完成难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参加护理查房和病例讨论，协助护士长开展本病区

8、护士的业务培训工作。5、参与病房管理工作，协助护士长对护理差错、事故进行分析，提出防范措施。6、参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。7、学习护理先进技术，开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写护理论文。（四）三级护士岗位职责1、在本科主任、护士长领导下进行工作。2、参加临床护理工作，完成各班、各项护理工作。解决本科业务上的疑难问题，承担难度较大的护理技术操作。3、组织和指导下级护士应用护理程序对患者实施整体护理，提出解决护理问题的意见或建议，组织并参加对危重患者的抢救。4、协助