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时间:2020-04-13
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1、体验经济人本推动电子商务发展论文体验经济人本推动电子商务发展论文体验经济人本推动电子商务发展论文体验经济人本推动电子商务发展论文体验经济人本推动电子商务发展论文体验经济人本推动电子商务发展论文 编者按:本文主要从以人为本,是我国经济发展对电子商务提出的客观要求;以人为本,是电子商务企业自身的发展要求,是第三代电子商务模式的方向;中国老百姓需要以人为本的电子商务进行论述。其中,主要包括:电子商务对于解决就业问题具有战略意义、通过职业和技能培训提高劳动者信息素质,调整就业结构、普及电子商务职业技能、技术成果和应用经验、第一代电子商务中,人们对电子商务的理解,更多侧重
2、于它的技术特征、第三代电子商务的领导者,正越来越多强调商务体验、企业电子商务“以人为本”还突出表现在对于人力资本的强调上、“以人为本”体现的是一种亲民意识等,具体请详见。 以人为本的电子商务,是我国电子商务今后的发展方向。这主要表现在三个方面: 一、以人为本,是我国经济发展对电子商务提出的客观要求 我国正处在信息化带动工业化,工业化促进信息化,走新型工业化道路的现代化过程中。建立在物质资源巨大耗费基础上的传统工业化的生产方式难以为继,要进一步发展,就要求在科学发展观的指导下,以人为本,走一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发
3、挥”的发展路子。以人为本的电子商务非常符合这个发展方向。 电子商务对中国能产生多大影响,就当前来说,在很大程度上取决于它对解决国民经济中的急迫问题有多大作为。其中,通过电子商务新增机会提高劳动者就业、通过电子商务培训提高劳动者素质,是一个重要方面。 1、电子商务对于解决就业问题具有战略意义 当前,电子商务网站为我国提供了32万个就业岗位,包括企业网站提供的就业机会达110万个,第三方物流和配送行业还会带来上千万人的就业机会。我国一年的劳动力就业缺口在一千三四百万左右,如果电子商务搞得好,一下子就可以解决就业问题中的很大一部分。 据2004年CNNIC有关统
4、计推算,全国网站总数为万个,各类网站中,企业网站数的比例最大,占整个网站总体的%,即42万个左右,直接吸纳了大约110万人就业。其次为商业网站,占%。约有万个网站,专门从事电子商务活动,全职员工在10人以上的,占40%以上,约有20万左右人员就业。电子商务网站总共吸纳大约32万人就业。 如果考虑网站以外电子商务及间接带动因素,电子商务吸纳就业的数字还会更高。例如,第三方物流和配送行业带来了上千万人的就业机会,形成了电子商务师、网络营销等新兴职位。就业信息网站和大量人才供需频道都在为供需双方提供更多撮合机会,减少摩擦性失业,促进了人才资源更合理的配置。 2、通过
5、职业和技能培训提高劳动者信息素质,调整就业结构,关系中国未来战略竞争力 据统计,经合组织成员国近年来所增加的6500万个就业机会中,95%与信息和知识产业有关。 电子商务可以改变劳动力结构,增加劳动要素中的信息和知识成分。同样是就业,高素质就业一千万,与低素质就业一千万,从找工作这一点看是一样的,但从国家竞争力看有天壤之别。我们将未来的国家竞争优势定位在廉价劳动力,还是定位在人力资本上,大有不同。率先调整的国家和地区,可以使劳动力从低需求的低素质就业领域,进入高需求的高素质就业领域;滞后调整的国家和地区,将使劳动力更多地从原有需求状态的领域,挤入需求减少的领域
6、。所以,问题的关键是抓住结构调整的机遇,相对于其它国家和地区,通过信息化培训,提高劳动者素质,抓住就业调整机遇,提高人民生活水平。 从2002年开始,国家实施《加强职业培训提高就业能力计划》和《国家高技能人才培训工程》,并启动了“三年五十万新技师培训计划”,在全社会广泛开展技能振兴行动,加快培养一大批技术技能劳动者特别是高级技能人才,提高全体劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。着重开展新技术、新材料、新工艺、新设备的培训,培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术发展需要的知识技能型人才。2003年,全国的企业在职职工中,当年接受各种岗位技能
7、培训的达3400万人次。 通过职业技能竞赛的形式做好知识型、复合型高技能人才的选拔是实践中摸索出的一条有效途径;对通过职业技能大赛的优胜者进行表彰,对涌现的高技能人才进行采访、报道、宣传,让全社会都关注高技能人才队伍的建设;建立高技能人才开发机制,做好高技能人才队伍建设的发动、督导、总结、提高等方面的工作,十分必要。 像电子商务大赛这样的活动,可普及电子商务职业技能、技术成果和应用经验,提高劳动者就业能力,贴近企业生产实际,促进电子商务专业人才就业和人才有序流动,使公众尤其是广大传统企业经营者对如何开展电子商务实施工作(比如,在电子商务规划设计工作、开发建设工
8、作、电子商
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