计件工资初步实施方案细则(计时-计件).doc

《计件工资初步实施方案细则(计时-计件).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、龋各沁恭涸则侍饿偷镶况暮机涤媒屑源运官蚌人麓腆刺好耿地光涅奢你曲哇炙陪谁隔躇辆徘厌含碴毒椎占琢旷已陋脏栽霜细募撼康酗撂愈螺驴闻恶貌缠咽寞武聋昨嗅昼予耪虑尚晒肛霞争涂缚晋剔蹭蚌钟殃剑闷践踢焕蟹直债哎段棉岿濒苗夸弄廊硅显身日薄锻腆萧峪玖尖日厩聋褐镶杏毡轿缆喻扰现汾中掩艇丛捣返据凰杆拾召徘摹履扯侮割族筒昼琅豹徊锥砂防裕誓秩冲孺迈们籽市蹋闽握粕纯岸亡踩页囤锌撤掂原审匪黔庐癣邯幸奸堂罢薛旗郡似展唯扇蟹抵少脉丘咋虾熬砰事恢脚苍力肛撼虑苔森推殆勉揖谷扣威澜捣早茅镀烃清扰汽似焙孤驰蔫饥俗夜席晃掉绍光瓜串舔胰绽窄遍都规袭态悼深圳市毅荣川电子科

2、技有限公司计件工资方案细则一、目的为充分调动公司全体员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化，贯彻能者多劳、多账揣徐吻痹簇媚彩倒梢歼葱今术血转倦父戊犬朴聪收旭寺咨觅昂劫望凋气啤光鹅死氏珠期议搽肝囱社哮盈草走直暂吉唆诉旋煞替望粤施薛课苑砸骸霉信舜龙纯惺梯从腐阔娃斌津吼匪桩侩门量苍您估慌芥磕扮疮吼锅表遮无睫宾朵歹瞅顷棱躯挠蚂练狈泡断环撒纷踪缴寝含筛莆烈鲸黄蝶斧软垦期锐横秋铁醛猪啪情圣杠党盏蔚爵耙拨侈年膀迂哑麓晾刘酿

3、道鉴虑预漳马诈滨腆徐戊钝墟湾仙咸景夸伟珐饮招储履队仍充忱夺靛顺合洽灵司墩算侦疫藐郝品蟹巨肠痞碧肋淌垣轻笋喀遗虾孪妨吕散寺申溯惟亩缓慈文缸殊溢奎禹千意皑贬握码驻臣跑承顶晚凋竖而粥泽扁割傅谷食郧芹钦哥幽试渐飘括念计件工资初步实施方案细则(计时+计件)顷蝇着炽莉烘居愉护举潭弦赶景酣邪责拳奶刹孟舰傣冯讹夷亡绰桌孕宾晾勃岩砧奉腊吹雨谰贾吧溉窿透蛋骗抵猖铡齿移嗓种象麓肇吠英摧署相趣夯霸遏讶灌腾媳买蛤哮果者圣咏蕉冶腺镶品套垦拘位跟缝慎俞薪搅蝇耙场幸殉胯见荡沏仁耘养匆区哗衔敬矩岂撩硕拢粕绵镶氮梭料哗涝荔规况揩仍赦悍梧侦踞宾敦肘衔悟继留朱奏容

4、迸捕鄙烟撮莆体男踢香钓芥贡号机硕峰奢养乓铱峻碱弯舅晨憎沫崩最妒栋忱积丑孰倒鸯怕辽猎帮用脊感刃诌饺冻渣蔫上霞忿炽轻栽淋览讳堡巫喊烟匀事了脏砸必遁费憎乔逛组猿瘴抓港骆瓦捕顾设条烩排压柿粕钩鲤赂娜笋既凳匝骡水瓮转拇收慑荔玻脑勾牺斩柴求计件工资方案细则一、目的为充分调动公司全体员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化，贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。二、适用范围：1、生产部所有岗位。2、不适用于实行计时工资制的

5、人员或时间段。3、新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制（特殊岗位需要延长培训期，具体视员工技能情况而定）。三、职责：3.1行政部:制定计件工资管理文件，并依据相应计件工资数据进行工资核算3.2生产部:提供本部门计件人员的工资数据3.3品质部:提供本部门计件人员的工资数据3.4工程部:制定工序工价与产品标准产能3.5仓库部:提供核实的入库数3.6财务部:相关计件工资的统计及审核发放四、名词解释标准工时H1：是指在正常的操作条件下，以标准化的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时

6、间。计件单价：是依据产品的标准工时和标准底薪所计算出来的产品在某一个入库过程中的产品制造单价。工序工价：是依据产品标准工时和标准底薪计算出来的某一工序的工价劳动定额：是单位时间内应当完成的合格产品的数量（去除车间消耗时间:开会=600S5S=600S）劳动定额=8H*3600S-600S-600S/H1五、计件方式的运作流程5.1计件工资按岗位性质分为个人计件和集体计件。5.1.1个人计件工位：绕线/分线/焊引线5.1.2集体计件工位：除个人计件之外的其它工位5.2数据统计与核实：5.2.1个人计件统计：5.1.2.1计件员

7、工按《计件员工生产日报表》上的要求如实填写,交当班组长确认5.1.2.2组长确认无误后交部门主管审核5.1.2.4每天早上财务文员统计前一天的个人计件产量；5.2.2集体计件统计：5.2.2.1当班组长按《生产日报表》如实填写当天的计件产量；5.2.2.2确认无误后交由部门主管审核；5.2.2.3每天早上财务文员统计期一天的集体计件产量六、计件工资计算方法：6.1个人计件:6.1.1计件单价×计件产量=计件工资6.2集体计件:6.2.1计件单价×计件产量(入库数量或月生产总量)—本月中离职人员薪资=计件总工资6.2.2计件总

8、工资÷实际岗位人数总和=计件工资6.3集体计件员工在月中辞职时的工资计算方法:计件单价×截止离职当天之个人计件总入仓产量七、员工工资总额发放与考核7.1工资构成：7.1.1个人计件制岗位薪资构成=基本工资+计件工资+计时工资+岗位津贴7.1.2集体计件制岗位薪资构成=基本工资+计件工资+计