直销会员奖金制度示范.doc

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1、直销会员奖金制度示范3五种会员权益，五项奖金分配，具体如下：经营者资格具体分配表会员级别普卡银卡金卡钻卡钻卡VIP复消全年会员PV值100PV400PV1000PV2000PV3500PV480PV零售PV值30PV120PV300PV600PV600PV3%消费金额1200元4500元11200元21400元33000元4300元五项奖金分配:一、组织奖：周结周发，最多做三个市场，最大市场做基础线，第二个市场开始计算。1、普卡会员提小市场8%，周封顶3500元；2、银卡会员提小市场10%，周封顶14000元；3、金卡会员提小

2、市场12%，周封顶28000元；4、钻卡会员提小市场15%，周封顶77000元；例如：你的基础市场有2万PV，小市场本周新增1万PV，你是钻卡会员组织奖就是10000X15%=1500美元，换算成人民币，1500X7=10500元到你帐上该得的组织奖。二、零售奖(56%)：1、零售利率：20%本人当月新增零售业绩（PV值）20%的零售利润返还（消费就省钱，销售就赚钱）注意：成为会员当月未完成零售30%，将不能享受零售第二、三项奖金2、零售推荐奖：2%（第一代提1%，第二代加提0.5%，第三代再加提0.5%）注：按推荐血缘关系和

3、推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算3、级差奖励：20%业务主任+6%五星经理+1%合高经理+2%一钻经理+1%一星经理+2%二钻经理+0.5%二星经理+2%三钻经理+0.5%三星经理+2%四钻经理+0.5%四星经理+2%五钻经理+0.5%4、同级奖励：4%五星经理：同级奖0.25×4代=1%一钻经理：同级奖0.25×3代=0.75%二钻经理：同级奖0.25×3代=0.75%三钻经理：同级奖0.25×2代=0.5%四钻经理：同级奖0.25×2代=0.5%五钻经理：同级奖0.25×2代=0.5%5、其他奖励：10%店铺服务

4、费4%+精英表彰4%+服务网点2%三、复消奖：16层提成3%（一个市场也可以领取16层的“复消奖”）先消费40pv（大概308元）产品，就有资格领取次月4周的奖金。16层内不消费的紧缩（40PVX3%X7元=8.4元/点，点点见利，见点拿钱）。1、普卡会员：12层3%（22复制共6.8万/月；33复制共669万/月）2、银卡会员：13层3%（22复制共13万/月；33复制共2008万/月）3、金卡会员：14层3%（22复制共26万/月；33复制共6026万/月）4、钻卡会员：16层3%（22复制共110万/月；33复制共5.4

5、亿/月）四、领导奖：最高提55%（按推荐关系，不是合格高级经理的紧缩）1、基础级别：高级经理：大部门>2万pv、小部门累积2万pv合高经理：大部门>2万pv、小部门累积2万pv+当月新增2000pv2、领导奖分配：一星经理：一个合高经理部门，领1代合高经理组织奖10%；二星经理：两个合高经理部门，领2代合高经理组织奖10%；三星经理：三个合高经理部门，领3代合高经理组织奖10%；四星经理：三个一星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+1代合高经理组织奖5%；五星经理：三个二星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+2代合高经理组

6、织奖5%；一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高经理组织奖10%+3代合高经理组织奖5%；二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高经理组织奖10%+4代合高经理组织奖5%；三钻及以上经理：三个二钻经理部门，领3代合高经理组织奖10%+5代合高经理组织奖5%。五、荣誉奖（月结年发）4%1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分；2、车房分红：全球总业绩1%，五星以上平均分；3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上平均分。五星：1分（1份）；一钻：2分（1+2=3份）；二钻：3分（1+2+3=6份）；三钻：4分（1+2+3+4=10

7、份）；四钻：5分（1+2+3+4+5=15份）；五钻：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。钻卡VIP奖励计划1、推荐奖：1000元2、矩阵奖：见点拿奖金，1-5层700元，6-10层300元3、责任消费：奖金扣10%，可以用作零售报单，结算零售奖金，责任消费累积到1万没消费，算主动放弃消费。钻卡VIP计划优势1、单区拿钱，不做也有收入；2、上下互动，能力弱也能快速见钱；3、一点动，动全身，更快激发团队潜能；4、上级别快，尽早参与免费旅游和全球分红。附：说明1、1PV≥9元人民币，这个计划是国际通用，各国家产品统一算积分PV

8、，所有奖金结算时乘×7等于该得的。2、零售，人人参与----国家兴旺匹夫有责，零售专项制度-----强劲推动力成就辉煌；3、复销累积池，每月复消40pv即308元人民币，可以一次性多存入，每月从中扣除40pv，余额保留有效；　4、复消为提前消费，各会员必须按月消费，否则只能获