幼儿园后勤主任绩效考核表.docx

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1、----幼儿园后勤主任绩效考核表---------序指标关键绩效号类型指标（KPI）安全卫生1巡查运园所采2购、库房营管理指标3（园所后勤65活动组织分园所设备4）及维修其他后勤工作园所满园率客户园所内部指标6有效投诉（10次数分）工作主动7性、责任心、团队个人合作精神指标8（15违规违纪分）19个人出勤安全事故10次数评分细则按照营运标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共、班级、食堂）卫生安全工作；A每周执行卫生安全大检查；（10分）；B对检查结果进行跟踪，改进落实。（10分）负责后期各部门有序工作；A

2、负责园所采购管理，保证园所采购合理，性价比优越；（2分）B负责园所库房管理，保证账目清晰，出入平衡，物质使用合理；（3分）C负责园所科学制定食谱，及时报给园长审批；（5分）D负责园所食堂管理，指导食堂人员工作标准化。（5分）按照全年后勤工作计划，组织安排后勤活动。负责检查全园设备运行状况及水、电、气的正常供给，落实必要的维修保养工作。根据工作安排，完成其他后勤工作，例如档案管理，人事管理等是园所具体情况。≤85%（0分）≥90%（8分）≥95%（10分）A一般性质有效投诉1次扣此项50%分，2次（含）以上此项

3、为0；B中等性质有效投诉1次（含）绩效工资减半，2次（含）以上绩效工资为0；C严重性质有效投诉绩效工资为0。A工作态度积极主动，对于领导交代的任务不推诿；工作责任心强，具有团队合作精神，得分（5分）；B工作态度良好；（3分）C工作态度一般，（2分）D工作态度较差。0分A执行各项规章制度，出现违规违纪现象，根据情节严重扣分；B因本人原因给公司及幼儿园造成经济损失或不良影响的，经调查，情况属实的，则绩效工资为0或辞退。A认真履行请假手续，累计不到岗超过5天（含）（包括请假及其他各种原因缺岗）的员工，绩效工资为0；

4、B3（含）—5天，绩效工资发放50%；3天以内，扣除出勤指标对应分数以及病事假工资。出现严重安全责任事故，给幼儿园荣誉及利益造成严重损失的，此项为0；严重安全事故指（骨折、烫伤、缝针）；学期意外事故发生率超过0.5%，此项为0；出现瞒报、谎报的情况，加倍扣分。合计考核直接自满分考核人评人评园长20园长15园长6园长6园长5园长10园长10园长6园长6园长6保健10医100分-----