河南劳务品牌建设的swot分析与对策

河南劳务品牌建设的swot分析与对策

ID:5384088

大小:242.67 KB

页数:3页

时间:2017-12-08

河南劳务品牌建设的swot分析与对策_第1页
河南劳务品牌建设的swot分析与对策_第2页
河南劳务品牌建设的swot分析与对策_第3页
资源描述:

《河南劳务品牌建设的swot分析与对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、第28卷第6期天中学刊V.0I.28No.62013年12月JournalofTianzhongDec.2013河南劳务品牌建设的SWOT分析与对策袁运福(黄淮学院社会管理系,河南驻马店463000)摘要:劳务品牌的培育与发展,将对农村剩余劳动力转移和农村经济发展产生巨大的推动力。在劳务品牌建设方面,河南省已经形成了一些知名的劳务品牌,取得了显著的成效,但品牌保护意识比较薄弱,品牌竞争力有待进一步提高。只有实施品牌战略,注重劳务品牌保护,增强劳务品牌的核心竞争力,不断创新,才能在激烈的劳务市场竞争中取得有利地位。关键词

2、:SWOT;劳务品牌;品牌战略;创新中图分类号:F127文献标志码:A文章编号:1006—5261(2013)06—0073—03近年来,劳务收入在农村家庭收入中的比例逐名度。这些劳务品牌吸引了众多农村剩余劳动力的年上升,已经超过农村家庭经营性收入,成为农村加入。据统计,截至2012年年底,河南农村劳动力居民的主要收入来源。随着劳务经济的发展,劳务4800万人,农村富余劳动力3200万人,全省农村输出已经呈现出品牌化发展的趋势。在这种背景下,劳动力转移就业总量已达2570万人,全年劳务收入河南省的劳务输出将面临更加激烈

3、的竞争,打造优达2810亿元,约占农民纯收人的53%t”。全省外出秀劳务品牌已经成为推动劳务经济发展的关键。目务工人员遍及全国各省、自治区,就业领域涉及建前,河南省虽然已经形成一批优秀的劳务品牌,但筑、餐饮、家政、保安等多个行业,农村富余劳动是仍然存在一些不足。在劳务输出的发展过程中,力正转化为丰富的劳动力资源。总之,传统优势和河南需要进一步加快劳务品牌建设的步伐,通过劳劳务经济的发展,为河南劳务品牌的建设奠定了坚务品牌建设,提高外出务工人员在就业市场中的竞实的基础。争力,实现农村劳动力转移的有序性、持续性和稳(二)劣

4、势定性。河南劳务品牌建设虽取得一定成绩,但相对于全国知名劳务品牌还有一定的差距。一、河南劳务品牌建设基于的SWOT分析1.品牌保护意识不强(一)优势劳务品牌具有一定的区域性,代表着区域性群河南省地处中原,具有悠久的历史和优良的文体的劳务质量和水平。河南现有劳务品牌缺少统一化传统,河南人具有吃苦耐劳和纯朴善良的优良品的质量标准、容易识别的形象标识以及与其他地区质,河南省又是人口大省,农业人口比重较大,劳或其他劳务提供者区别开来的标志,对现有品牌的动力资源丰富。近年来,在劳务品牌建设方面,河保护力度不够。例如,“天地防水”

5、代表的“平舆建南结合各地人文特色和劳务输出方向,注重发挥品筑防水”劳务品牌,拥有12万建筑防水大军,遍及牌效应,因势利导,已经逐步形成了一批具有一定全国各地。从事这一行业的平舆农民工大多依靠亲的劳务质量和水平、体现自己劳务特色的劳务品牌,朋好友或者老乡的推荐进城务工,没有相关的资质例如“安阳建筑”“长垣厨师”“遂平家政”“唐河保和执业资格,他们也称“平舆防水”,其中一些工程安”“林州建筑”等,在区域乃至全国都有较高的知质量难以保证。劳务品牌作为一定区域群体共同占收稿日期:2013.03.25基金项目:2011年河南省科

6、技发展计划软科学项目(112400450311)作者简介:袁运福(1966一),男,河南汝南人,副教授,硕士。·74·袁运福:河南劳务品牌建设的SWOT分析与对策有的公共资源,一些经济主体不需要支付相应的成动力的实际需求差距较大,直接影响河南省劳务品本,就可以无限度地使用并从中获得收益,必将导牌的竞争力和农村剩余劳动力的就业。致其质量下降,使这一公共资源快速枯竭。(三)机遇2.品牌竞争力遭到削弱近年来,河南省政府把大力发展劳务经济作为劳务品牌和其他品牌一样,需要现代化的管理解决农村劳动力转移就业问题的关键。随着中部地和

7、维护,而现有劳务品牌企业大多实行家族管理,区崛起战略的实施,作为中原经济区的主体,河南管理水平偏低。在这些企业中,企业的经营者和管省经济社会发展取得巨大成就。在中原经济区规划理者主要是家族成员,这种管理模式在企业发展的中,省政府坚持扩大就业,实施全民技能振兴工程,初期,凭借自己的管理能力和经验,家族成员完全对农民工重点群体开展职业技能培训,推进农民工可以胜任对企业的管理。但是随着企业的进一步发培训资金省级统筹,完善覆盖城乡的公共就业服务展,这种情况就会逐渐发生变化。因为是家族性企体系,建设人力资源开发交流服务平台等。这

8、些举业,尤其是在创业时期,每个家族成员财产权益比措,将逐步完善政府服务体系和就业网络体系,充较模糊,这种不清晰的产权状况,非常容易导致权分发挥各级培训机构的作用,有利于推动劳务品牌利之争和分配的矛盾。这些矛盾将随着企业的发展协调、稳定发展。总之,中原经济区的建设和发展,日益激烈,尤其是企业面Il缶着权力交接时,必然出为河南劳务品牌

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。