妇产科岗位说明书.doc

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1、妇产科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科科主任所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在业务院长及医务科长的领导下，全面负责本科室医疗管理工作、业务指导、教学工作。(二)工作职责管理职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。4、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度

2、和技术操作常规，严防医疗事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。9、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、副主任协助主任负责相应的工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主任医师、副主任医师、主治医师、总住院医师、住院医师、见习医师请示上报医务科、副院长、院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄性别：不限年龄：男60岁／女

3、55岁以下要求教育要求学历要求：本科及以上学历专业要求：临床医学从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备十年以上的妇产科专业工作经验和一定的管理经验（二）基本素质要求1.优秀的道德品质：身体健康，恪尽职守，具有公心、良好的职业道德素质、较强的服务意识和奉献精神。能维护与执行医院的重大决策。2.出色的管理才能：具较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力。有较强的责任心，承担社会责任，为科室工作人员树立榜样。3.高超的专业技术：业务上了解行业内先进的信息，具创新性和引领作用。4.良好的心理素质：任何时候保持积极健康的心态，具有带领团队正向

4、发展的能力。妇产科主任医师、副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位妇产科主任医师、副主任医师名称所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在科主任领导下进行工作。(二)工作职责业务职责1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规

5、程。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、住院医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：不限教育要求学历要求：大专及以上学历专业要求：临床医学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获得主任医师或副主任医师职称基本素质要求1.爱岗敬业、团结科室同事，积极参加科室和单位组织的活动。2.有高超的业务水平和良好的沟通能力。妇产科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科主治医师所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在科主任和主任医师、副主任医师的带领下进行工作(二)工作职责管理职责1、在科主

6、任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历

7、并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教住院医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：不限教育要求学历要求：大专及以上学历专业要求：临床医学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获得主治医师职称基本素质要求1、爱岗敬业、团结科室同事，积极参加科室和单位组织的活动。2、有较强的业务水平和沟通能力。妇产科总住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称总住院医师所属部门妇产科二、工作内容(一)工作