海南林区党建工作存在的问题及对策

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1、问题与思路PROBLEMANDTHlNKING海南林区党建工作存在的问题及对策麦亚遵邢增杰【摘要】笔者从海南林区党员现状结构出发，分析当前海南林区发展党员存在的问题及原因，提出制定党建工作的长远规划和发展党员要向生产一线、青年职工、女职工倾斜的对策，积极发现和培养，变被动为主动；在党建工作中将发展党员与林区各项事业有机结合，让他们始终成为开发建设林区的带头人。【关键词】基层党建；发展党员；海南林区【中图分类号】D26【文献标识码】A【文章编号】1004—700X(2013)06—0077—03发展党员是基层党组织建设的一项重要内容，只有做好发展党员工作，壮大党员队伍，才能把党的路线方针政策

2、贯彻落实到实际中去、到人民群众中去，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。同样，只有加强林区基层党组织建设，发展和壮大林区党员(特别是林区生产一线的党员)队伍，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，培养他们树立正确的世界观、人生观、价值观，才能带领广大林区职工群众学习好、贯彻好、落实好党在各个历史时期、各阶段的奋斗目标和要求，热爱林区、扎根林区、建设林区，积极投身于林区各项事业建设，打造林区美好家园。在海南林区基层党组织建设中，生产一线的基层党组织在发展党员方面严重滞后，党员队伍没有发挥应有的战斗堡垒作用。笔者通过走访座谈、查阅资N-等方式，对当前海南林区基层党组

3、织发展党员工作中存在的问题以及如何做好发展党员工作作了深入思考并提出了x,-j．策与建议。一、海南林区基层党组织党员的基本现状近年来，海南林区基层党组织在党员的发展、教育培训和管理等方面，积累了一定的成功经验和做法，但也存在不少问题。霸王岭林区现有8个党支部168名党员，2009年以来全林新东方2013．6囫。^嗽每l区共发展新党员22人，其中35岁以下的9名，占(三)发展党员程序出现漏洞、扩大民主不够41％；妇女3名，占13．6％；生产一线职工4名，占有的党支部书记、支委、党务工作者责任心不18．2％。从整体来看，全林区党员结构不大合理，表现强，业务水平不高，甚至有私心杂念或当老好人；部

4、为“三多三少无计划”现象：一是老龄党员多，年轻党分党支部没有充分征求广大党员和党外群众的意员少。2010年底全林区离退休党员82名，占48．8％；见，没有通过民主、公开的方式来确定发展对象；吸35岁以下的22名，占13．1％。二是管理层党员多，生收预备党员或预备党员转正时没有采用切实可行的产一线党员少。林区一线党员26名，占15．5％。三是表决方式，党员表决过程中怕得罪人或好人主义，造男党员多，女党员少。全林区女党员24名，占14．3％。成不管对象表现如何，一举手表决都是全部通过；没女党员1名以下的党支部有3个，林业局机关支部有在人党前对入党对象的直系关系进行政审。只有3名女党员。四是发展

5、党员无计划。2009年发展(四)党支部班子不健全新党员4人，2010年发展新党员1人，2011年发展有的党支部支委只是一个人，支部书记、组织委新党员l7人。员、宣传委员、纪检委员一人挑。(五)入党动机不纯正二、海南林区基层党组织发展党员存在的问题一是认为不是党员不好提拔任用，特别是要害与难点部门，掌握权、财、物的部门，从而萌发入党动机；二当前海南林区基层党组织发展党员工作中存在是认为在管理层特别是在机关中，大多数都是共产的问题和原因主要表现在以下几方面：党员，自己不是党员面子不好过。(一)有的支部对发展党员认识不到位一是对一线党员所发挥的作用认识不足；二是三、海南林区发展党员的思考和建议对

6、发展党员的源头认识不足，没有把发展党员的目(一)加强领导，提高认识，提升基层党组织的威望标从机关管理层转移到基层、转移到生产一线；三是发展党员工作是党建工作的重中之重，而且是没有认识到要把生产一线的一名普通工人培养成为一项经常性、基础性的工作，对壮大党员队伍、巩固中共党员，再培养成一名优秀的中共党员，让他们在党的执政地位、完成党的各项任务有着重要意义。回生产生活中发挥先锋模范作用，成为建设林区、开发顾我党90多年的发展历程，之所以能够领导全国各林区、维护林区社会稳定的带头人的作用；四是片面族人民建立一个新中国，又能带领各族人民建设一理解“入党自愿”的原则，认为职工要入党，必须主动个繁荣昌盛

7、的社会主义国家，是因为我们党在领导找党组织反映思想、递交《入党申请书》表达入党愿全国各族人民完成各项历史使命的同时，不断加强望。在发展党员工作过程中，对不主动写入党申请书自身建设，共产党员的崇高理想和共产主义信念、甘但基本素质较好的青年职工没有宣传和发动、没有于奉献和先锋模范作用赢得了最广大人民群众的拥引导和教育，发展党员工作缺乏主动性，党员数量不护和追随。新的历史时期给党建工作提出了更高要断减少，导致合并或撤销部分党支