考勤管理制度_1.doc

《考勤管理制度_1.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、HRLS/N.S/KQ山西华润联盛南山煤业有限公司考勤管理制度第一章目的第一条：为维护公司正常工作秩序，加强公司员工考勤管理，特制定本制度。第二章适用范围第二条：本制度适用于公司所有员工。第三章术语第三条：考勤：指正常工作日每天工作八个小时,考勤时间：早班：8:00-16:00中班16:00-00:00晚班00:00-8:00.第四章职责第四条：员工在登记考勤时，不能弄虚作假。否则，作假的时间部份作为旷工处理，最后考勤的结果统计，由行政部确定后交人力资源部。第五章管理内容第五条：公司员工考勤分为任务目标考勤和作息时间考勤两类,业务部、工程建设维护中心员工将根据其工

2、作实际情况化分出任务目标考勤类员工,第3页共3页其他员工将同公司其他部门员工纳入作息时间考勤类.作息时间考勤类员工每天上班时间必须准时到公司签到.(一)公出：如因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打考勤者，必须提前填写外出申请单,由部门经理签字同意后交行政部备案。(二)迟到：考虑到市内交通堵塞问题，两次迟到不扣罚工资，但取消全勤奖，从第三次起，根据迟到次数每次扣罚工资10元。迟到超过一小时及早退若无适当的理由按旷工处理。(三)旷工：员工无故不上班，且没有向有关部门请假或无法出具有关的证明以旷工处理。旷工半天，扣罚当月工资额的20％；旷工一天，扣罚当月工资额的50％

3、；旷工两天以上（含两天），扣罚当月工资并视情节轻重予以相应的行政处罚处理。(四)因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，经部门经理或主管副总经理批准后方可安排休息。若病假超过二天者，应持医院有效证明补假。并填写“请假申请表”，以便行政部作考勤依据。(五)除公司表扬公布外，对当月全勤的员工，应该由总经理在当月分配（上月的）奖金时考虑奖励，或由公司颁发50元奖金；对全年全勤的员工，年底将由公司颁发500元奖金。第六章附则第六条：本制度由办公室制订，经矿级领导批准后执行，由矿级领导负责检查和解释。第3页共3页第七条：本制度由2011年1月1日起执行，凡即有的规章制度与本制

4、度相同或相抵触的，即日起自行废止。南山煤业公司综合办公室二○一一年一月第3页共3页