指纹考勤管理制度_1.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。指纹考勤管理制度篇一：指纹考勤机管理制度考勤机使用及考勤管理制度一、制订目的为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充制订本制度。二、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑

2、、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。三、指纹考勤规定1、保安上班时间：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。2、清洁服务部上班时间：上午7：30～11：30；下午13：30～16

3、：30。3、管理办公室上班时间：上午8：30～12：00；下午14：30～17：30。6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。4、迟到：1～5分钟（含5分钟）口头警告；5～10分钟（含10分钟）扣款5元；10分钟～20分钟（含20分钟）扣款10元；20分钟～30分钟（含30分钟）扣款15元；30分钟以上按事假半天，早退逆同于迟到。以此为准，《员工手册》中的迟到处罚取消。5、请假人员必须按《员工手册》的规定递交请假条，否则视为旷工。6、因故不能签到或临时外出办公未能签到的，必须填写《补签条》由上级领导批准后递交办公室，无《补签条》者视为无故

4、缺勤。四、本制度自公布之日起施行。中山市泰欣物业管理有限公司2020年3月12日篇二：指纹打卡考勤管理制度指纹打卡考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、工作时间：上午08：30～11：30下午12：15～17：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和

5、下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。4、请假的审批权限：四、缺勤：1、基本定义：1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者

6、；3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。本制度于2020年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。南京普天王之电子有限公司综合管理部二Ｏ一二年三月廿六日关于处罚规定的补充说明一、迟到：迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4次以上（含第4次），一次扣款50元。二、早退：早退处罚规定参见迟到处罚规定。三、未打卡：未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。若无未打卡书面证明，每次以

7、旷工半天论处，扣除一天半基础工资。注：１、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二Ｏ一二年三月廿六日篇三：公司指纹考勤管理规定公司指纹考勤管理规定为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹