广西省城市社区卫生人力资源配置公平性分析

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1、·406·中国社会医学杂志2013年12月第30卷第6期ChineseJournal。fSocialMedicine，2013，V。1．30，N。．6·社区卫生服务·广西省城市社区卫生人力资源配置公平性分析向小曦，冯启明。，向继洲。，张新平【摘要】目的分析广西省城市社区卫生人力资源配置现状，并评价其分布的人口公平性和地理公平性。方法采用Lorenz曲线和Gird系数对人力资源配置公平性进行评价。结果社区医生、护士和专职防保人员按人口分布的Gird系数分别为0．2981，0．2905和0．3963；按地理分布的Gird系数分别为0．6168，0．6126和0．6909。结论广西省城市社区卫

2、生人力资源配置的人口公平性优于地理公平性；专职防保人员配置比社区医生和护士配置的公平性低。【关键词】社区卫生服务；人力资源；公平性【中图分类号】R197．2【文献标识码】ADOI：10．3969／j．issn．1673—5625．2013．06．014AnalysisoftheEquityoftheHumanResourceAllocationofCommunityHealthServiceinGuangxiProvinceXIANGXiaoxi，FENGQiming，ZHANGXinping，eta1．SchoolofMedicineandHealthManagement，Tongji

3、MedicalCollege，HuazhongUniversityofScienceandTechnology，Wuhan，430030，China[Abstract]ObjectivesToanalyzethesituationofhumanresourceallocationofcommunityhealthservicesinGuangxiprovince，andtoevaluatethedemographicequityandgeographicequity．MethodsLorenzcurveandGinicoefficientwereappliedtoevaluatethee

4、quity．ResultsTheGinicoefficientsofthedemographicequityofcommuni—tydoctors。nursesandpublichealthphysicianswere0．2981，0．2905and0．3963；theGinicoefficientsofthegeo—graphicequitywere0．6168，0．6126and0．6909．ConclusionsThedemographicequityofhumanresourceisbet—terthanthegeographicequity；theequitydegreeoft

5、hepublichealthphysiciansislowerthanthecommunitydoctorsandthenurses．[Keywords]Communityhealthservice；Humanresource；Equity广西省作为中国西部欠发达地区，社会经济发普查，并通过统一的调查表收集2009年各机构基本展水平比较低，其社区卫生服务工作始于1998年。情况及人力资源数据。调查对象包括14个城市的经过近几年的快速发展，广西省社区卫生工作取得l25所社区卫生服务中心和186个社区卫生服务了明显的成效，也积累了很多宝贵经验。本研究在站。对2009年广西省城市社区卫生人力资

6、源现状进行1．2公平性评价方法描述性分析的基础上，采用Lorenz曲线和Gini系公平性研究采用Iorenz曲线和Gini系数。数，对广西省城市社区卫生服务人员在人口和地理Gini系数低于0．2则为高度平均，0．2～O．3为比较分布上的公平性进行分析，以期发现当前广西省社平均，0．3～0．4为相对合理，0．4～O．5为差距较大，区卫生人力资源管理工作中存在的问题，并提出相0．5以上为高度不平均。通常把0．4作为分配差距应对策，为完善基层医疗体系提供参考依据。的警戒线。本研究采用以下公式计算Gini系数『1]：n，t——11材料与方法G一∑WiYi+2∑Wi(1一V／)一l(1)i：1i一

7、11．1数据来源其中，w是各地区人口(面积)占总人口(总面本研究对广西省所有的社区卫生服务机构进行积)的百分比；Y是各地区拥有的资源占资源总量的百分比；是y从i一1到i的累计数，V／一y+【资助项目】国家自然科学基金项目(71173082)；2O12年教y。+y。+⋯+y育部博士研究生学术新人奖项目2结果【作者单位】华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院，湖北武汉，4300302．1广西省城市社区卫生人力资源配置情况。广西医科大学公