校级优十佳师评选方案.doc

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1、临沂大学沂水分校附小优秀教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。一、评选工作领导小组组长:神雅璇副纽长:李兰美孙明春成员:齐开娟徐洪杰景培培李英张建红张宝红高星霞秦玉香二、评选范围与比例1、评选范I韦I:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教帅、兼职教帅以及其他教学辅助人员;2、评选比例:十佳教师评选比例占总人数的三分之一三、评选条件1、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,帅徳高尚,事迹突出;2、对教学工作认真负

2、责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道徳规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;3、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;4、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校纽织的教研活动;不服从本单位教学任务安排者;发生过教学事故者;事假累计超过7天以丄者(公假除外),病假累计超过10天以丄者,或5、凡在本年度教学工作屮出现下述情况之一者,取消该年度优秀教师评选中报资格。(1)(2)(3)有旷工行为者;(4)无故不参加学校组织的教学教研活动者;(5)违反法律法规者。四、评分标准1、出勤情

3、况全学年请假3天以内的计20分;7天以内的计15分;10天以内计10分,20天以内计5分,超过20天的不计分。2、完成教学工作情况备课:满分10分,根据教导处教学常规工作检查记录,有一次检查低于90分的扣1分,扣完为止。作业:满分10分,根据教导处教学常规工作检查记录,有一次检查低于90分的扣1分,扣完为止。听课:满分10分,每学期听课不少于10节,(听课记录规范、真实,不是随意照抄别人的听课记录)少1节扣1分扣完为止。上课:满分10分,值日查班(查看学生习惯养成、课堂气氛、教学效果)根据课堂实际得分。每发现空堂1次扣1分,扣完为止。教研:满分10分,积极参加教学教研活动和参加学

4、校组织的会议、毎次记录详细,少1次扣1分,扣完为止。3、教学业绩(1)优质课评比、教师基本功比赛、课件评比等省级市级县级校级1086586546443(2)论文论著(指发表和获奖)(获奖论文须以学校根据上级发通知,学校推荐为准,自行参加的论文学校一•概不承认;发表论文以正式刊物为准。)国家级10省级8市级6县级4校级39753286421(3)教学成绩奖(市、县级以证书为准,校级须获得学校教学奖,同吋获奖只算最高的一次。)市级:10分县级:8分校级:6分4、辅导奖以通知为准,辅导学生参加具、市以上比赛,指导教帅根据学生获奖情况:省:市:县:校:5、其它109876543(1)积极

5、承担学校的教研课、公开课、示范课一次加3分(2)教研活动的典型发言一次加3分(3)积极外岀参加学习一次加2分五、奖励办法(1)优秀教师每学年评选一次。(2)优秀教师获得者,学校颁发荣誉证书和一奖性励20()元。)优秀教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。(4)学校从当年的校级优秀教师中推荐参加市县级骨干教师评选。六、本办法自公布之日起实施。

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1、临沂大学沂水分校附小优秀教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。一、评选工作领导小组组长:神雅璇副纽长:李兰美孙明春成员:齐开娟徐洪杰景培培李英张建红张宝红高星霞秦玉香二、评选范围与比例1、评选范I韦I:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教帅、兼职教帅以及其他教学辅助人员;2、评选比例:十佳教师评选比例占总人数的三分之一三、评选条件1、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,帅徳高尚,事迹突出;2、对教学工作认真负

2、责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道徳规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;3、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;4、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校纽织的教研活动;不服从本单位教学任务安排者;发生过教学事故者;事假累计超过7天以丄者(公假除外),病假累计超过10天以丄者,或5、凡在本年度教学工作屮出现下述情况之一者,取消该年度优秀教师评选中报资格。(1)(2)(3)有旷工行为者;(4)无故不参加学校组织的教学教研活动者;(5)违反法律法规者。四、评分标准1、出勤情

3、况全学年请假3天以内的计20分;7天以内的计15分;10天以内计10分,20天以内计5分,超过20天的不计分。2、完成教学工作情况备课:满分10分,根据教导处教学常规工作检查记录,有一次检查低于90分的扣1分,扣完为止。作业:满分10分,根据教导处教学常规工作检查记录,有一次检查低于90分的扣1分,扣完为止。听课:满分10分,每学期听课不少于10节,(听课记录规范、真实,不是随意照抄别人的听课记录)少1节扣1分扣完为止。上课:满分10分,值日查班(查看学生习惯养成、课堂气氛、教学效果)根据课堂实际得分。每发现空堂1次扣1分,扣完为止。教研:满分10分,积极参加教学教研活动和参加学

4、校组织的会议、毎次记录详细,少1次扣1分,扣完为止。3、教学业绩(1)优质课评比、教师基本功比赛、课件评比等省级市级县级校级1086586546443(2)论文论著(指发表和获奖)(获奖论文须以学校根据上级发通知,学校推荐为准,自行参加的论文学校一•概不承认;发表论文以正式刊物为准。)国家级10省级8市级6县级4校级39753286421(3)教学成绩奖(市、县级以证书为准,校级须获得学校教学奖,同吋获奖只算最高的一次。)市级:10分县级:8分校级:6分4、辅导奖以通知为准,辅导学生参加具、市以上比赛,指导教帅根据学生获奖情况:省:市:县:校:5、其它109876543(1)积极

5、承担学校的教研课、公开课、示范课一次加3分(2)教研活动的典型发言一次加3分(3)积极外岀参加学习一次加2分五、奖励办法(1)优秀教师每学年评选一次。(2)优秀教师获得者,学校颁发荣誉证书和一奖性励20()元。)优秀教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。(4)学校从当年的校级优秀教师中推荐参加市县级骨干教师评选。六、本办法自公布之日起实施。

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