以企业文化建设推动企业经营新发展-论文.pdf

《以企业文化建设推动企业经营新发展-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、以■文，朱超企业文化是一个企业的立足之本，让员工在企业里有归属感，才能发挥f]的变化而做适当的调整代表着—个企业的形象。企业文化具有两工作的积极性，调动f电f门的工作热情，提企业文化建设是企业发展的基本要面眭，～方面可以使企业经济发展速度有高他们的创造性、自动性，这样才能为企素之一。随着企业的做强做大，现在的企很大提高，另一方面可以很大程度的延缓业提高效率，保持在同行业中的竞争性，业文化不可能和企业当初刚起步时一样，企业的发展，所以说提高企业的文化建设所以说人才是企业前进发展的重中之重。而是随着企业的发展而逐渐改变的。企业是企业发展的重中之重。企业想要有一个三

2、、精神文化建设和物质文化建设文化表现为企业的精神文化、物质文化、和谐安定、健康稳步的发展就必须要加强给企业发展带来的影响行为文化和制度文化。企业的文化在企业文化建设。企业还应该把“以人为本”作第一，精神文化建设对企业发展的竞争中起着重要的作用，不能一成不变的为企业文化的基础，让员工有一个和谐满影响。沿袭原来的文化，企业要适应市场形势的意的工作环境，这样才能充分的发挥企业要加强对企业精神文化的培养，加变化而相应的改变企业的文化，才会保持文化的重要性，才能保障企业健康、稳定、强企业的凝聚力，这是企业文化建设的重自己的竞争力。高速的发展。中之重，也是核心。企业在前进

3、发展中无当今社会，企业的经营环境已经和目前来说，社会的经济发展离不开时无刻不体现着企业的精神文化，表现出从前不一样了，环境发生了很大变化．现企业，企业在促进社会经济发展中扮演着企业的精神风貌，加强企业的精神文化建在一切都要以人为本。人才是企业的基石，重要角色。一个企业想要加强的ff己的管设，会让员工看到企业是一个积极的、向相应的改变企业的文化，会调动员工的积理经营水平，在同行业中占有自己的地位，上的、稳步发展中的企业，会让员工有归极性，让员工找到归属感，更加努力的工让企业在激烈的竞争中屹立不倒并且能保属感，从而就会调动f电f门工作的积极I生，作，保持凝聚力和竞

4、争力。只要抓住了人持稳定、健康、高效的发展是一个企业首工作起来有热情，激励他们努力向上的竞才，看清当今社会的形势，再适当的的调要解决的问题。积极健康向上的企业文化争意识，给员工树立一个正确的、向上的整企业的文化，那这个企业一定会成功的，是企业加强竞争力和凝聚力的保障，所以价值观，加强f电f门的职业道德。拥有广阔的前景。本文将分析企业文化如何推动企业经营新第二，物质文化建设对企业发展的五、总结发展。影响。企业文化不是单纯的企业和文化搭一、文化建设在企业发展中的重要物质文化建设企业的健康发展有着配在一起这么简单，它是企业的内在核心，性很重要的影响。物质文化建设主要

5、是对企是企业展示给外部的总体形象。企业企业文化是一个企业在不断前进的业的一些硬件设备设施和员工的工作环境文化是为了要让各部门人员之间相互帮过程中慢慢形成的，代表着一个企业的总的建设。企业应该重视员工的工作环境，助、尊敬、理解，使他们有个轻松愉陕的体形象，是经过员工们认可的，就像是那在不同的环境下工作，产生的效果是不同工作状态。这也就是企业文化想要达到的颗夜空中最亮的星，起着一种引领着员工的，好的环境心情愉快，工作起来轻松，状态，这样企业的发展前进才有了保障。们前进的作用，可以让员工们团结在一起，效率自然也就提高了。坏的工作环境会让很多成功的案例表明，企业的发展

6、向着企业的目标发展，这样就会加快企业员工感到厌烦，工作没有积极l生，工作效与成功是离不开企业文化的，是有着紧密的发展，提高企业的经济利益，加强企业率大大降低。另外，企业可以经常举行一联系的。企业文化不只是说说而已，而是的竞争力和凝聚力，保证企业健康、稳定、些业余活动来提高员工的工作热情，比如企业发展的重要组成部分，是企业的灵魂，高速的发展。打篮球、羽毛球、踢足球，毕竟这些硬件要长期坚持下去，只有把企业自身的情况二、把“以人为本”作为企业建设设施也是公司实力的一种体现，所以物质和适合的企业文化联系在一起，这个企业的基础文化建设可以树立公司的形象，调动员工才会有生

7、命力，才会稳步的健康的高速的企业文化建设要把“以人为本”作工作的积极性，能够帮助企业和谐稳定的发展。为建设的基础。企业想要健康、高效的发发展。(作者单位：福建鑫叶投资管理展，必须要有高素质的人才做保障，只有四、企业文化建设要随着社会形势集团有限公司)