企业领导如何提升包容力-论文.pdf

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1、ManagementWorldI管理世界企业领导如何提升包容力一谭小芳尊重历史、求同存异是企业文化风范．领导者的修养。宽大为怀才配得老儿?我就听孑L夫子的．咱们找他评理重组的前提．领导者应将两个企业的起上级．与下属一样，以德报德、以怨去。”颜回问：“如果你错了怎么办?”文化共性特征不断丰富挖掘．演绎提报怨．以牙还牙，就不足领导的风度．答：“我把脑袋给你。你错了怎么办?”炼成为整合后公司的企业文化企业就是缺少领导者的胸怀一个领导者颜凹道：“我把帽子输给你”两人找到原有文化对文化整合模式选择的影响要有博大的胸怀、雍容的气度．要能听了孔子孑L子问明情况．对颜回笑笑主要

2、表现在重组方对多元文化的容忍得进不同的意见．包括逆耳之言．容得说：“八就是二十嘛，颜回．你输度根据企业文化包容性．企业文化分下各种各样的人．搞“五湖四海”。用古了．把帽子给人家吧”为单一文化和多元文化单一文化的代的语言说，就是要能够容众纳谏。也颜回心想．老师一定是老糊涂了．企业力求文化的统一性，强调目标、战有人t分委屈地说．“我已经够包容只好把帽子摘下．那人拿了帽子高兴略和管理经营的统一性．不愿意被并了．一而再、再而，怎么能容?”地走了。后来孔子告诉颜回：“说你输购企业拥有与之不同的文化：多元文怎样当好领导者?中国有句古语：了．只是输一顶帽子，说他输了，那可化的

3、企业不但容许多元文化存在．还“有容乃大．无欲则刚”．“宰相肚里能是一条人命啊!你说是帽子重要还是将多元文化视为企业的财富．一般会撑船”．有多大的胸怀就能办多大的人命重要?”颜回恍然大悟。扑通跪存允许被重组者保留其自身文化事因此每个领导者要胸怀宽广．立足孔子面前：“老师重大义而轻小是非，古人日：“宽以济猛，猛以济宽．宽猛公司。放眼未来。卓越领导者，要学会学生惭愧万分!”这种宽厚与容忍绝对相济”、“治国之道，在于猛宽得中”。领导包容包容是一种美德，包容不会失去不是争xt-sl,人能够做到的．明知对方错包容．就可以使近者悦远者来．天下归什么．相反会真正得到，得到的不只

4、是了．却不争不斗反而认输．虽然自己吃心。佛家有云：“精明者，不使人无所容。”一个人．更会是得到人的心。点小亏．但使别人不受大损不重表面《尚书》中有“有容，德乃大”之说，《周易》包容——对于领导者个人而言．形式的输赢．而重思想境界和做人水准中提出“君子以厚德载物”．苟子主张“君包容能使人生跃上新的台阶．带来良的高低．这样的人其实活得很潇洒子贤而能容罢．知而能容愚．博而能容好的人际关系．利己利人．自己也能生这就是孔子所说：“躬自厚而簿责浅．粹而能容杂”．讲的都是领导者要加活得轻松、愉快；对于一个团体而言，于人．则远怨矣”责备自已重些．责备强个人修炼．学会包容．学会超

5、脱包容必定会营造出一种和谐的气氛．他人轻些．这样的人就没有怨恨r实践证明——假如你不按“包容”酝酿出蓬勃的生机因此．包容既是建“君子求诸已．小人求诸人”君子严格行事．那么．你就永远不可能成为一名立良好人际关系的一大法宝．也是卓要求自己．小人专门苛求别人。中国传真正的成功者试想．如果你因别人的越领导力的重要法则。中国古代有这统所崇尚的正是“宽则得众．能下人自一点过错就心生怨恨．一直耿耿于怀．样一个故事：有志．能容人是大器”的包容精神。甚至想打击报复．整日沉湎于一些琐颜回是孔子的一个得意门生有子日：“居上不宽，为礼不敬，临丧事上．那么你还有精力发展自己的事一次颜回看

6、到一个买布的人和卖布的不哀．吾何以观之哉?”这里最值得我业吗?所以，我说．学会善待下属，拥有在吵架．买布的大声说：“八二十三，们重视的是“居上不宽”的问题在另豁达、包容的胸怀是成功领导必须走你为什么收我二十四个钱!”颜回上前外的地方．孔子曾反复从正面说：“宽出的第一步劝架，说：“是二三八二十四，你算错了，则得众。”(《阳货》、《尧日》)包容就能得作为一名领导者．就要有领导的别吵了”那人指着颜回的鼻子：“你算到群众拥护。两千多年前，当孔子的学InformationForEntrepreneurs2014．555管理世界IManagementWorld生请教其如何做

7、到“11：”时，孔子给出相对差一些的部属来说．工作中出现小孩子嗷嗷待哺．而和尚身无分文．所了：“恭、宽、信、敏、惠”，f_：者的五项外差错在所难免领导希望部属少犯错以．为了那个小孩子．他必须到城里去在行为方式把“宽”作为“：”的五个误．而部属更希望不犯错误。但当下属乞讨但现在有谁愿意给他任何东西方面内容之一．这对于我们经营企业出现了差错时．领导能在指出问题的呢?不久之前．他还是一个伟大的圣有莫大的助益同时．多一些宽容、理解、安慰，对于部人，现在他却成为一个大罪人．所到之孔子的核心价值观就是对人的包属来讲也是一种鞭策和激励它既能处人们都当着他的面把门关起来．他容．

8、他存论语中多次提到“恕”