再谈日语“待遇表现”的特征-论文.pdf

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1、《外语与外语教学》(大连外国语学院学报)1998年第9期(总第In期)大连外国语学院副教授纪长永“”再谈日语待遇表现的特征。。,“””,。“”敬语是日语最具特色的部分它是和语历史沉淀的结现(敬语》P211994)这是广义上的待遇表埃菊地先、。、晶本田:文参照日本当代知名敬语专家宫地裕迁村敏树官生还将其简化为下述公式nn、、,E一M+。~待遇表现~对待富男菊地康人杉户清树等学者的最新研究成果在前文方式“”,E=expression(《论日语待遇表现的特征)l994)的基础上再进行一次新表现()=表达方式。,,的学习和探讨另外本人曾于1996年12月20日出席了

2、东京M~基本的意味(meaning)一基本语义“”,二日本国立国语研究所主持的敬语公开研究发表会分享了a(了斗7)一待遇的意味一待遇语义,,,,,。n(23二n敬语研究的最新成果本文多有提及以飨读者l)=类别、以“协乌。匕牛乙”“求”“力‘”“”,一基本语义和待遇语义协吞来冲乙来石为例前。“,,“”“’,“。”“”协乌。。在基本语义上是相同的由来乙转化而来的来九匕赴来冲力仁三者与来乙用M来表示但是,。”,,,。用a设“协乌。七冲石”赴三个词从语义上说有相同点也有不同点相同点在前三者在待遇语义上各有千秋表示。。,,n,“”“”a,“窦”Q:“”Q3a于基本语义

3、即基本的意味都是来乙的意思其不同点为协乙为来冲尔乙为⋯⋯依次排列至这、,“,,、,“样一来协白。匕,石”~E:的语义a,(在于根据人物场合事项等诸多条件待遇语义即待遇的的语义~M+其中M。,”,“”a:的待遇语义是抬高上位者主语的意意味有区别这种对人方式的差别和表达形式的差异属于的基本语义是来乙。。“”“”,思)待遇表现的研究范畴待遇表现一词本人曾在若干篇,。。。,““”、“”。“”。依次类推E的语义a”文章中译为对待方式待人方式等表现即表达方式一M+也就是说待遇表堤的。。。。“”“”;“”“E来乙是普通内表现即一般表达方式协乌。匕牛石来定义可以用一来表示曾

4、田富男教授在《敬语教育刃基,。。力g”“”本问题》(下p24)中非常赞赏菊地敬语论的这一新创意宁乙是特别内表堤即特殊表达方式在上述特殊表达、,“”,“‘“”协乌。,二待遇表现方式的词例中匕石属于敬语(狭义)而来冲力的语言结构、t、“”沙{‘寸‘少宝广义待遇表现论的是东京大学教授田富。提出狭义”,“”“”窟乙则属于卑患藉或鞋卑藉即反敬语狭义敬语(尊,:“、、。“男他在《敬藉教育内基本简题)(下)的开篇中写道区别使敬语谦敬语礼貌敬语)是待遇表现中的核心部分所谓待,,。用不同的表达方式其目的在于保持和密切人际关系或者”,遇表现不仅包括敬语还囊括了反敬语等相当广泛的

5、内容、,之卜离间破坏这种关系根据场右时是为了排除个人心中的由基本语义和待遇语义还引伸出待遇值和敬意度等问卜日夕)、、、不平(7于又卜一夕。“、、、”,瀑辞的变化是依据何种条件题如志仓赴君志凡赴打前打的之丁约之贵檬等、加色语言外的条件(社会的心理的人际关系和场面等)和语,“”“”“”“虽同属第二人称但南仓众和打前在待遇俩值即待—、、(词汇语法等)成立呢?从理论上系统、言内的条件音声‘‘于匕”;“协乌。,”“”“”,‘’—。”,遇值上有区别而匕乙和来乌扎乙则在敬度地将其论述就是待遇表现的研究很明显这是广义岁待“”。,“”即敬愈度上有差异战前和战后相比南含九这个词

6、的”。“”遇表现论的研究这种广义待遇表现的研究涉及的面太。,,待遇值发生了变化虽然现在仍不失为礼貌之词但是面对,,宽语言学者往往以词汇和语法为主从措辞的礼貌程度(丁,“”上司使用它已难以启齿只好用部是洲先生。等职称词取而事吞)入手.,“”,,,还有贵檬在古时候是敬意度很高的敬称“”:代之这个词先把丁率冬(礼貌程度)划分为三个档次(r)。档次(0,,,,:、卜)(二二可是随着星移斗转其待遇值江河日下时至现代竟蜕变叹沙即中性一卜于沙)没有必要格外庄重或格外“”。卑拐藉。:成随便的表达方式(2)正档次(十卜叹斗)比(l)档次程度高“”,。待遇表现日本知名敬语论学者

7、各有说:关于的定义的表达方式(3)负档次(一卜咬沙)比(l)档次程度低的表。,“”,“道本待遇表现这个词的译法要分清广义待遇。:人认为达方式例如。。”“”“”田中吞凡乙屯乌、协乌。,表现和狭义待遇表现两种情况狭义待遇表堤可译为O毛南匕赴匕乙子今分寸“”,,对人方式洲待人方式因为它只限于狭义敬语的处人范(+);“”“”,,。围广义待遇表现可译为对待方式因为它还包括反敬O田中也南七赴乙乙。来石干弓灯(O)。‘。田中刃冲。乙。。(一)语和非语言行为等诸多方面O也南匕九岛、来牛力石万止,“”:“(又菊地康人为待遇表现下的定义是为了叙述意义基这样一来敬语或敬意表达方式

8、属于正档次丫于卜、,、,“”本相同的事项在顾及话题人

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