从公共绿地休憩空间看人性化设计-论文.pdf

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1、一从公共绿地休憩空间看人性化设计于晓军(赤峰市松山区园林局，内蒙古赤峰024005)让游人歇脚、休息的空间是每个公共绿地必不可少的组停留时间较长的老年人，他们需要的休憩空间则相对独立．不成部分，常常有这样一种现象，一个修缮完好的亭子不及树下受到其他空间的干扰．适宜选择在公共绿地中偏离中心景观一排简单的长椅利用率高。一些街旁的小憩空间甚至常常无区的位置，与其他地方有所隔离。人问津。这是构筑本身出了问题?其实它们本身在设计上并没2．休憩空间界定人性化有什么缺陷，可能是放错了位置或者没有很好的空间界定。休2．

2、1空间尺度憩需要舒适感，如果不能给人放松舒适的感觉，就很容易就被考虑到人们在休息时，环境应具有安全感和私密感，因此人冷落。休憩空间的尺度不宜过大，否则会给人空旷、无可依靠的感1．关于公共绿地休憩空间觉。根据研究，在社会交往中有四种距离：亲密距离、个人距1．1公共绿地的主要使用人群离、社交距离和公众距离。由于公共绿地中人与人之间多半是对于如何营造好一个空间。首先要研究它的使用对象到陌生的关系，所以使用的多的为公众距离，其范围是在3．60—底有哪些。大型的公共绿地常常在人口比较密集且较繁华的7．6O米间．属

3、于人际接触中的正式距离。所以，两个休憩空间地段，周围有集中的办公楼、商业区或居住区，分析使用人群，之间的距离应该至少超过此范围，比如休息的长椅与长椅之上班族往往会在休息时去公园休憩一下。可能是吃午餐、散间就要隔开至少3．6米可给人们带来更多私密感，这也是休憩步、聊天等；周边居民，老年人在公共绿地中聚会、锻炼、参加空间的最小尺度。集体活动等。父母和小孩一起则是散步和使用游乐器械。青少2．2空间色彩界定年主要以运动为主，如轮滑、篮球、羽毛球等；来往的游客、购颜色是界定空间非常重要的一个元素，是视觉系统接受物

4、者也是繁华区域公共绿地一个庞大的使用群体，很多情侣光刺激后的产物．是个体对可见光谱上不同波长光线刺激的在公共绿地中小坐聊天，使用此空间的时间相对较长。主观印象。颜色可以分为暖色和冷色，前者指刺激性强引起皮1．2休憩空间的分类层兴奋的红、橙、黄色；而冷色则指刺激性弱，引起皮层抑制的不同的人群休憩空间的使用时间段和使用时间长度不绿、蓝、紫色。非彩色的白、黑也给人不同的感觉。蓝色和绿色同，并且在公共绿地中不同区域的休憩空间面向人群也有所是大自然最常见的颜色，是自然赋予人类的最佳心理镇静剂，不同。所以按照功能不

5、同，休憩空间也可以分为几类——歇脚可使皮肤温度下降，心率降低，降低血压，减轻心脏负担。所以型、聚会型和安静型。用一种平和的色彩界定休憩空间，可提高人们对它的认知度。1．3休憩空间界定如何人性化使用一些植物和接近自然的颜色制造休憩空间，游人更乐于首先。对于休憩空间最应避免的就是噪音和污染，高水平在这个空间中休息。的噪音可能会导致生理反应和一系列应激反应．使血压升高．2-3空间光界定影响神经系统和肠胃功能，对免疫系统也有影响，如会引起头光线也是界定一个区域的手段，人类是昼行动物．光照提痛、恶心、易怒、焦虑和

6、情绪变化无常等。会使个体知觉的控制升唤醒水平。阳光有助于减少瞌睡、抑郁感。白天人们最喜欢感减弱，产生无助感，容易引发心理疾病。污染容易引起人对间接的自然光线。一般公共绿地的活动空间阳光充裕，且多为环境的厌恶．人们不愿意在空气质量不佳的区域进行活动。因直接的自然光线，所以要区分出活动与休憩空间，一个很简单为会让人们产生更多的敌意和攻击性行为．减少互助行为。虽的方法就是在休憩空间营造出简洁的自然光源。在白天，休憩然噪音和污染的危害显而易见，但往往会由于设计师对现场空间的顶部可利用一些树木进行遮挡，那么阳光不

7、会大面积条件的不了解或者对今后建设缺乏预见性而造成设计上的失直接照射在休憩空间，可给人舒适的感觉。但要注意光线不可误，这样设计出来的休憩空间就失去了它的实用性，如靠近城过弱．以免给人阴郁不健康的感觉。夜晚的休憩空间界定和白市主干道的区域、靠近周边嘈杂的商业环境的区域或者靠近天有所不同。这主要是由于夜晚的使用人群和白天有所不同周边与公共绿地无关的建筑区域，等等。总之，休憩不应该在造成的，夜晚的休憩空间主要以情侣居多．更需要讲究私密公共绿地外缘的区域．即使靠近外缘也要有一定的距离。其性。要用一些相对较暗、柔

8、和的光源且照明主要方向朝向地次，休憩空间的位置选择就是看其功能和面向的人群。一些活面．这样人们在这个空间中就不会有被别人“窥视”的感觉了。动空间周边可以设置简单的休憩空间，以便游人使用，特别是2．4空间围合儿童的活动空间周围，便于家长观察儿童的活动。这类地方的休憩空间的周围非常重要，四周全部敞开显然是不行的，休憩空间往往简单布置一些长凳，有一定的遮阴即可。而对于这不能给人以私密感和安全感，但是完全封闭又不能给人心(三)进一步提高全员素质。道