我国海洋工程人力资源管理模式战略转型.pdf

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1、ndustrialManagement／行业管理我国海洋工程人力资源管理模式战略转型■文／饶仕才朱文进陈小忠摘要：本文主要分析国内外船舶管理现状，对海洋工程类工作人员进行分类，通过对每个员工的岗位进行分析，结合OEEM人力资源管理体系，提出人员培训、绩效考核、职业发展等提高员工管理的理念，根据我国海洋工程公司发展的实际，走出适合我国工程作业船舶人员管理道路。关键词：海洋工程人员管理绩效考核Abstract：ThispapermainlyanalyzesthestatusofdomesticandinternationalOceanEngineerin

2、gmanage—ment，classificationofmarineengineeringstaff,basedontheanalysisofeachemployeeSjob，combinedwiththeOEEMhumanresourcesmanagementsystem，stafftraining，performanceappraisal，theoccupationdevelop—ment，improvestaffmanagementidea，accordingtoouractualmarineengineeringcompanydevelop

3、ment，andoutforroadworkshippersonnelmanagementofEngineeringinchina．Keywords：marineengineering，personnelmanagement，performanceevaluation海洋工程是指用于海洋资源勘探、开采、加工、储运、和调动员工的积极作用，才能够确保海上工程向好的方面发管理及后勤服务等方面的大型工程和辅助性工程。其主要分展，避免各种无谓的损失。本文是在研究国内外海洋工程人为海洋油气资源开发工程、海洋浮体结构物制造工程和其他力资源管理现状的基础上，重点分析

4、海洋工程船舶管理的特海洋资源开发工程。海洋油气资源开发装备主要包括海上钻点、人员构成等，研究人力资源管理的有效配置和管理模井平台、生产平台、浮式生产储油船、卸油船、起重船、铺式，充分发挥人的潜能，为海洋工程的建设奠定基础。管船、海底挖沟埋管船、潜水作业船等。海洋浮体结构物大多是由两个或两个以上结构形状相对独立的浮体单元按一定海洋工程船舶人员管理模式现状分析的连接形式组合而成，组成这些多体式浮式结构物的浮体单海洋工程项目一般涉及众多专业，以海洋工程项目最基元形状各异，既包括形状规则的基本体素，又包括形状任意本的平台建造为例，平台建造需要涉及平台结构设计

5、、平台的封闭曲面体。目前，海洋浮体结构物主要包括自升式平台放样、平台钢材预处理、构建加工、平台装配、平台焊接、的沉垫、半潜式平台桶形基础、双船体半潜式平台的浮体、封密性试验、平台晒装等若干步骤，这些步骤需要大量不同人工岛、超大型海洋复式结构物等。其他海洋资源开发装备专业的技术人员、工人共同配合完成。因此，海洋工程项目则主要包括其他用于海洋资源勘探开采的船舶、海洋资源辅经常需要突破部门职能甚至企业的界限，对大量不同部门、助探测设备。海洋工程船舶人力资源管理则是对为上述船舶文化层次不同的人员进行统筹管理，此外，由于我国自身特装备上的工作人员进行的管理。有

6、的社会环境因素，大多数海洋工程企业属于国有企业或国有企业私有化的民营企业，这些企业的人力资源部门对企业实现工程船舶战略转型的必要性的人力资源管理较为保守，人力资源管理保守导致了企业员随着世界各国进军海洋的力度不断加大，全球进入一个工缺乏创新精神与工作激情，根据笔者对国内大量海洋工程向海洋要效益、向海洋要发展的经济时代，海洋工程成为一企业的调查，认为国内海洋工程企业人力资源管理主要存在个依靠高技术、密集劳动和雄厚资金的朝阳产业。项目中最以下问题：重要的因素是人，而对人力资源的管理是项目管理中关键的员工流动率高。近年来，员工流动率过高困扰着大多数环节。因

7、此，在海上工程项目中加强人力资源管理充分发挥企业，过高的员工流失率尤其会对科技密集型、劳动密集型26CVT中国水运2014·6ndustrialManagement／行业管理企业的企业发展造成严重的不良影响，海洋工程项目作为科素在实施OEEM人力资源管理体系的过程中是否存在阻力因技密集型、劳动密集型、资金密集型项目，控制员工流失率素，经过战略运作阶段，OEEM人力资源管理体系才可以真已经成为人力资源部门的重要任务之一。正的进入项目组的日常生产经营的一部分，同时成为项目组管理模式单一。由于海洋工程口项目人力资源部门要对制度化的工作内容。最后是战略的控制

8、与评估阶段。0EEM大量不同部门、不同文化层次的人员进行统筹管理，因此应在项目组实施的过程中，人力资源部门要