男科护理管理的人文关怀.pdf

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1、中国医学伦理学2013年6月第26卷第3期httpfyxllx．xjtu．edu．VIIChineseMedicalEthicsJun．2013Vo1．26No．3E—mail：zgexllx@mail．xjtu．edu．cn男科护理管理的人文关怀刘俊，谭艳(湖北医药学院附属人民医院男科，湖北十堰442000)[摘要]护士承担着多重角色，加之繁重的护理工作，常处于亚健康状态，亟需人文关怀。护理管理的核心是人、财、物，尤以人的管理更为重要，需要体现出深厚的人文关怀内涵。在男科护理管理中，对护士的人文关怀体现在以人为本、制度、护理行为、绩效

2、管理、医学继续教育、党风廉政建设、异性护理等伦理道德的引导中。[关键词]男科；护理管理；人文关怀；以人为本；伦理道德[中图分类号]R197．32[文献标识码]A[文章编号]1001—8565(2013)03—0315—02HumanisticCareinAndrologicalNursingManagementuUJunlTANYah(DepartmentofAndrology，People'sHospitalAffiliatedtoHubeiMedicalCollege，Shiyan442000，China)Abstract：Clin

3、icalnursesaretakingonmultiplerolesandheavyroutinework，ofteninastateofsub—health，SOtheyhaveurgentrequireforhumanisticcare．Thecoreofnursingmanagementisthecareforpeople，properties，goods，andthepeoplecareisthemostimportantthatshouldreflectaprofoundconnotationofhumanitiescare．

4、Intheandrologicalnursingmanagement，thehumanitiescareforthenursesliesinshowingmedicalethicsinthepeo—ple—orientedrequirement，thesystem，nursingbehavior，performancemanagement，continuingmedicaleduca—tion，constructionofthePartyconductandofanhonestandcleangovernmentandheterosex

5、ualcareere．Keywords：Andrology；NursingManagement；HumanisticCare；People—oriented；EthicsandMorals1男科护理人员对人文关怀的需求现状通的社会成员的个人利益、保护权、人身安全、意愿表1．1内在因素达等个人行为受到关注和呵护。为使护士在工作中充长期超负荷工作和三班倒的工作制度使护理人员满幸福感，某医院男科一方面在医院倡导“幸福工生活无规律，精神高度紧张，对疾病的抵抗力降低，内程”，优先选派在科室任职时间长、工作在一线的资深分泌紊乱，易患各种心脑血管、神

6、经衰弱及失眠等疾护士参加外出考察学习，使其既放松了身心、又开阔了病，长期处于亚健康状态，因而她们迫切希望得到人文视野；同时在科主任的大力支持下对技能操作、三基理关怀。论、公益活动等方面表现突出的护士，在医院给予表彰1．2外在因素奖励的同时，科室在年终再次给予同等奖励，并颁发奖由于多数医院的政策偏向医疗，护士待遇较同年状，做到物质奖励和精神激励相结合，真正让护士有一资同职称的医技人员低；护士多为女性，在工作中除要种被认可的自豪感。另一方面，在科室的护理管理上，做好护士的本职工作，在家里还要扮演起妻子、母亲、结合优质护理服务试点病房的要求，

7、建立护士分层级女儿等角色；而部分男性护士要扮演父亲、儿子的角色管理架构，根据护理人员的职称、资历和工作能力水平并承担更多的家庭与社会责任；在高压之下，容易产生分配工作任务，减轻护士的压力；通过以老带新等方医护关系、护患关系、护护关系、护士与职能部门关系、式，不断提升护理人员的业务水平。另外，在生活中经护士与社会人群关系的不和谐。以上种种因素都会令常关心有困难的护士，了解他们及其家人的身体健康，护士缺乏人文关怀的满足感。并想方设法帮助他们解决困难。2男科病房护理管理的人文关怀对策2．1以人为本的人文关怀2．2制度上的人文关怀人文关怀强调尊

8、重人、关心人、理解人、信任人，充人文关怀的培养应当成为护理管理的一项重要内分激发人在工作中的积极性和自觉性，使最平凡、最普容，不仅要注重以情感为主线的柔性管理方法，同时还通讯作者一3l5一httpf{yxl