岗位能手培养措施.doc

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1、岗位能手培养措施在“青年文明号”的创建工作实践中，我们把建设学习型“青年文明号”、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，每周组织青年职工进行一次政治学习；每季度进行一次青年职工思想分析；每半年进行一次时事政治、政治理论学习，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是鼓励在职学习，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，对一些好的文章、书籍进行学习交

2、流，谈体会、写心得，大兴“讲学提素”之风，其中,有两名同志通过继续教育，考取了大专、本科学历，现正在攻读人力资源管理，准备考取人才资源管理师，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是加强业务知识学习，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，为适应人才资源市场化配置程度不断提高、人才流动日益频繁的新:势;j们大胆探索，以提高服务质量，方便服务对象为目不，搞好“传、帮、带”使业务水平有了较大的提高。XX服务中心2012年2月1日