国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践

国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践

ID:5368917

大小:219.86 KB

页数:2页

时间:2017-12-08

国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践_第1页
国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践_第2页
资源描述:

《国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、文/肖春来国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践党的作风关系党的形象,关系人心去被称为“共和国长子”。被赋予厚望之甚至公然以身试法,那问题就更难上向背,关系党的兴衰成败。国有企业作和重任,同时也备受关注、最易被“骄加难。甚至出现“台上他说人。台下人为全面建设小康社会的重要力量,是中纵宠坏”。改革开放的红利让许多国有说他”的尴尬局面。一把手在工作上要国特色社会主义的重要支柱。是我们党企业受益颇多是不争的事实。国有企业努力做到统揽不包揽,善断不武断,信执政的重要基础,必须始终坚持党的领在做大做强的同时,也不时身陷舆论风任不放任,大度不失度,同时,对管辖导,坚持深化

2、作风建设,构建长效机波、饱受公众诟病,社会对个别国企垄范围的人员和事务敢抓敢管、明察秋制,不断提升国有企业形象和社会公信断经营、高收入高福利、冗员低效、挥毫。要求别人做到的,自己首先做到;力,为实现国有资产保值增值、推动企霍浪费、损公肥私、奢侈享乐、贪污腐要求被人不做的,自己坚决不做,这样业持续健康发展提供坚强的作风保证。化等方面意见很大。加上国有产权不清才能不失职于组织,不失信于职工。只晰、法人治理结构不科学、监督制约机有懂得上行下效的道理,“上有所好、一、当前国有企业作风建设面临的制失效等原因,导致国企个别领导于部下必甚焉”,“上梁不正下梁歪。中梁新任务与挑

3、战独断专行、贪污享受、损公肥私、利益不正倒下来”,只有从企业高层做起。(一)党和国家高层坚定不移深化输送、大吃大喝等不正之风难以根治。再到中层干部,到厂、矿、车间、班作风建设的坚定决心和一系列重要部严重威胁国家财产安全,损害国企形组,真正做到一级抓一级、一级带一署。对国有企业作风建设提出了新任务象。因此,国有企业加强作风建设不仅级,形成层层带动和示范效应。新要求。以习近平同志为总书记的党的具有重要的现实意义,也有着深远的社(二)抓作风建设关键在有效监督。新一届中央领导班子,从自身做起、以会意义。有专家指出,我国当前存在四大社会矛上率下,为全党全国树立了“为民务实

4、盾,即城乡矛盾、贫富矛盾、劳资矛二、加强作风建设的主要措施和关清廉”形象的标杆和示范。党员群众也盾、干群矛盾,其中干群矛盾是起主导键环节切实感受到了作风转变。先是出台了中作用的。国有企业劳资矛盾、干群矛盾央《八项规定》,从中央政治局开始率这次中央在党的群众路线教育实践最突出。特别是在三公消费、选人用先垂范、自上而下,掀起一阵阵务实亲活动中,将整治矛头直指“四风”问人、工资奖金分配、职工身份转换、社民之风,以《八项规定》为准绳,中纪题,同时在征求意见、批评与自我批保福利等方面。职工群众最关心、反映委已先后三次通报了22起典型问题.评、群众监督、通报典型问题、建章立

5、最强烈。作风建设成效如何,企业的职据中纪委公布的统计数据。截至2013制等方面有针对性地、循序渐进开展排工看得最清楚、感受最真切、反映最真年9月,全国共查处违反中央《八项规查治理,真正起到“照镜子、正衣冠、实。要保障作风建设顺利实施。必须坚定》精神的问题有14839起,处理人数洗洗澡、治治病”的作用。通过党风、持内部自律和外部监督并举。构建法达16699人。二是在反腐倡廉方面,强政风带动社风、民风,也为国有企业加律、纪律、媒体、群众等多管齐下的有调“有贪必肃、有腐必反”“老虎苍蝇强作风建设提供了参考和依据。作风问效监督体系,同时要保障监督方式的公一起打”,党的十

6、八大至今,已先后有题因其带有顽固性、社会性和反复性。开,畅通监督渠道,建立健全受理处置11位省部级高官落马,反腐力度空前,整治和根除十分困难。一旦放任则贻害机制,确保群众声音、反映和举报得到群众反响强烈。三是在党的群众路线教无穷、人心易失。因此,必须做好长期及时回应。在监督设置方面既要合法合育实践活动中,明确将活动聚焦到作风思想准备,下定决心,统筹施策、循序规,保护公民隐私和合法权益.不干扰建设,集中整治“形式主义、官僚主渐进,用好组合拳,打好作风建设的游正常工作生活秩序,也要合情合理,不义、享乐主义、奢靡之风”这四风,具击战、歼灭战和持久战。搞人身攻击、打击报

7、复。监督的效能要体明确,目的就是要弘扬我们党的优良(一)抓作风建设首要在领导带头,经得起实践和群众的检验,不能形同虚传统,继承和发扬深入群众、求真务特别是一把手要率先垂范、以身作则。设,要切实想法解决“上级监督太远,实、艰苦奋斗等优良作风。这三把火不这是首要一条,也是最容易忽视或者失同级监督太软,下级监督太难”等实际仅让老百姓心里感到暖洋洋,也让包括效的一条。国有企业的党政一把手是作问题。国企在内的党员干部感受到中央正风肃风建设的方向标、总督导,对本企业作(三)抓作风建设要害是惩前毖后、纪的决心和努力。风建设负有主要责任。作风问题本来就以儆效尤。作风具有鲜明的导

8、向性和传(二)3"-前国

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。