《2015自考市场营销学》试卷.doc

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1、市场营销学模拟试卷一、单项选择题１.市场营销学产生于(　)　A.十九世纪末　　B.二十世纪　　C.二战末期　D.本世纪五十年代2.企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客的需求，这种战略是(　)　A.无差异市场营销战略　　B.密集市场营销战略　　C.差异市场营销战略　　D.集中市场营销战略3.企业在调整业务投资组合时，对某些问号类业务单位单位，欲使其转入明星类单位，宜采取哪种战略(　)　A.保持　B.收割　　C.发展增大　D.放弃　　4.机会水平和威胁水平均很高的企业业务属于(　

2、)　A.理想业务　　B.困难业务　　C.冒险业务　　D.成熟业务　　5.按马斯洛的需要层次论，最高层次的需要是(　)　A.生理需要　B.安全需要　　C.自我实现需要　　D.社会需要　　6.产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为(　)　A.直接购买　B.冲动购买　　C.往返购买　D.互惠购买　　7.指出下列哪种市场是不可扩张市场(　)　A.儿童玩具市场　B.家用电器市场　　C.烟草市场　　D.食盐市场　　　　8.中国服装设计师李艳萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，

3、一件“李艳萍”牌中式旗袍售价高达1千美元，这种定价策略属于(　)　A.声望定价　B.基点定价　　C.招徕定价　　D.需求导向定价　　9.同一层次的多个企业为了争夺同一目标市场的销售而进行的竞争称为(　)　A.水平渠道冲突　B.垂直渠道冲突　　C.水平渠道竞争　　D.渠道系统竞争　　10.不同广告媒体所需成醒有差别的，其中最昂贵的是(　)　A.报纸　B.电视　　C.广播　　D.杂志　　11.以向企业管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收帐款等各种反映企业经或现状信息为其主要工作任务的系统，是市场营销信息系统中

4、的(　)　A.市场营销情报系统　B.市场营销研究系统　　C.市场营销分析系统　　D.内部报告系统　　12.在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是(　)　A.固定薪金加奖励　B.佣金制　　C.浮动工资　　D.固定工资　　13.在影响服务定价的成本要素中，职员加班费属于(　)　A.固定成本　B.准固定成本　　C.变动成本　　D.准变动成本　　14.企业决定同时经营两种或两种以上互相竞争的品牌，这种决策称为(　)　A.品牌质量决策　B.家庭品牌决策　　C.品牌扩展决策　　D.多品牌决策　　二、多项选择题

5、（每小题1分，共15分）1.市场营销学主要对下列几类行为进行研究()　A.消费行为　B.政府行为　C.供应商行为　D.市场营销机构行为　E.帮会组织行为　　2.一个有效的企业任务报告书应具备以下条件()　A.市场导向　B.切实可行　C.有一定弹性　D.富鼓动性　E.具体明确　　3.企业最高管理层在规定企业目标水平时，必须对以下情况进行调查研究和分析后再作出决定(　)　A.政治环境B.市场机会　C.资源条件　D.消费者运动　E.经营风险　　4.一体化增长战略的类型有(　)　A.前向一体化　B.后向一体化　C.双向一体化

6、　D.水平一体化　E.垂直一体化　　5.根据消费者购物习惯划分，消费品可分为以下几类(　)　A.公用品　B.便利品　C.选购品　D.特殊品　E.非渴求品　　6.企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同，可选择以下策略(　)　A.扩大产品组合　B.产品组合国际化　C.缩减产品组合　D.产品延伸　E.产品大类现代化　　7.消费者所生视的新产品的特性包括()　A.相对优越性　B.适用性　C.复杂性　D.可试性　E.明确性　　8.企业定价导向大体上有以下几种()　A.成本导向　B.需求导向　C.竞争导向　D.效益导向　E.批

7、量导向　　9.垂直市场营销系统听合约系统有以下几种(　)　A.连锁店　B.消费者合作社　C.特许经营组织　D.零售商合作社　E.批发商创办的自愿连锁　　10.影响仓库位置选择的主要因素有(　)　A.运输量　B.运输距离　C.运输费用　D.运输时间　E.运输方向　　11.人员推销决策的内容大体上可分为以下几大类(　)　A.战略决策　B.组织决策　C.控制决策　D.目标决策　E.管理决策　　12.加工贸易是国际经济合作的有效方式，通常有以下几种重要形式(　)　A.来料加工　B.来样定制　C.来件装配　D.进料加工　E.补

8、偿贸易　　13.在国际市场营销活动中，选择目标市场的标准有(　)　A.市场规模　B.市场增长速度　C.贸易费用　D.竞争相对优势　E.国际中间商成本　　三、填空题1.消费者的欲望和需要不仅受人口变量的影响，而且受其它变量，特别是________变量的影响。2.通用电气公司法用业务力量和________两个变量来对企业战略业务单位进行分类和评价。