2010年企业法律顾问考试企业管理知识真题试题.doc

《2010年企业法律顾问考试企业管理知识真题试题.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2010年企业法律顾问考试企业管理知识真题试题一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意)1.一国的基尼系数是0.25，按照国际惯例，该国居民之间收入分配属于( )。A．高度平均 B．相对平均C．比较合理 D．差距偏大【真题解析】本题考察基尼系数。基尼系数的实际数值只能介于0～1之间。基尼系数越大，则居民之间的收入分配越不均等，社会的贫富差距越大。基尼系数在0.2之下，表示居民之间收入分配“高度平均”，在0．2～0．3之间表示“相对平均”，在0．3～0.4之间表示“比较合理”。同时，国际上通常把0．4作为收入分配贫富差距的

2、“警戒线”，认为0．4～0．6为“差距偏大”，0．6以上为“高度不平均”。答案为B。2．在总支出水平过高、通货膨胀率上升的情况下，政府应该采取的措施是( )。A．减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会总需求水平B．减少社会福利支出，增加转移支付水平，从而降低社会总需求水平C．增加社会福利支出，减少转移支付水平，从而增加社会总需求水平D．增加社会福利支出，增加转移支付水平，从而增加社会总需求水平【真题解析】本题考察反通货膨胀政策。紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字，因此，应当减少社会福利支出，减少转移支付水平，从而降低社会

3、总需求水平。答案为A。3．增设青年就业服务机构是对( )治理的一种方式。A．摩擦性失业 B．结构性失业C．周期性失业 17D．自愿性失业【真题解析】本题考查失业的种类。摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由转换职业等原因而造成的短期、局部失业。结构性失业是指由劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。周期性失业是指在经济周期中的衰退或萧条时，社会总需求下降造成的失业。增设青年就业服务机构显然只能解决摩擦性失业，答案为A。4．下列政策中，属于紧缩性反通货膨胀政策的是( )。A．降低法定存款准备金率B．降低利率C．公开市场业务D．增加政府开支【真题解析】本题

4、考察紧缩性反通货膨胀政策。紧缩政策包括：紧缩性的货币政策、紧缩性财政政策。紧缩性的货币政策包括提高法定存款准备金率、提高利率和公开市场业务。公开市场业务是货币政策工具之一，指的是中央银行在金融市场上买卖政府债券来控制货币供给和利率的政策行为，是目前多数发达国家（更准确的说是大多数市场经济国家）中央银行控制货币供给量的重要和常用的工具。紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字。答案为C。5．关于管理的说法，错误的是( )。A．管理是一个过程B．管理是现代生产力要素之一C．管理的目的是使组织高效地达成组织目标D．管理是企业与其他组织相比的专

5、有属性【真题解析】本题考察管理的定义与作用。管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织日标的过程。管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。管理是一个过程。管理由若干个职能构成。管理的工作内容是优化调配组织的人力、物力和财力资源。管理的目的是使组织高效地达成组织目标。任何组织都需要管理，管理是现代生产力要素之一。只有D是错误的，因此，答案为D。6.决策要素不包括( )。A．决策者 B．信息C．决策对象 D．程序【真题解析】本题考察决策要素。决策要素包括决策者、决策对象、信息、

6、决策理论与决策方法、决策后果。因此，答案为D。7．集中决策、分散经营、独立核算的组织结构属r( )。A．直线型结构 B．职能型结构C．事业部结构 D．矩阵结构【真题解析】本题考察组织的结构类型中的事业部结构。事业部具有独立的产品和市场，是产品责任或者市场责任单位，具有独立的利益，实行独立核算．是一个利润中心，是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。事业部结构的组织形式的基本原则是，政策制定与行政管理分开．即集中决策，分散经营。答案为C。8．某码头建设集团公司总经理办公会投票决定进入地铁建设领域发展的决策，属于( )。A．个体决策 B．追踪决策C．

7、程序性决策 D．战略决策【真题解析】本题考察决策的类型。决策的类型包括战略决策和战术决策，程序性决策和非程序性决策，个体决策和群体决策，初始决策和追踪决策，经验决策与科学决策，确定型决策与风险型决策，不确定型决策。本题是开会决定，因此，排除A。由于是进入一个领域．排除B。由于并不是按照一定的程序进行的简单决策，因此，排除c。这是一个重大决策，答案为D。9．决定企业组织制度和管理制度的基础是( )。A．组织制度 B．管理制度C．产权制度 D．财务制度【真题解析】本题考察企业制度之间的关系。构成企业制度的基本内容有三个：一是企业的产权制度；二是企业的组织

8、制度；三是企业的管理制度。在这几项制度中，产权制度是决定企业组织和管理的基础，组织制度和管理制度则在一定程度