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时间:2018-07-26
《2013年企业管理知识真题-企业法律顾问考试真题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2013年企业法律顾问考试真题-企业管理知识 注:题目中的“P”,代表在白皮书第多少页。 一、单项选择题(共40题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.根据联合国粮农组织提出的标准,恩格尔系数在30%~40%区间为()。P2 A.贫困B.温饱 C.小康D.富裕 答案:D 2.洛伦茨曲线用来分析一个国家和地区的()。P2 A.收入分配公平程度B.通货膨胀程度 C.物价水平波动程度D.社会劳动力就业状况 答案:A 3.根据奥肯定律,如果美国2012年实际GDP增长率为2.2%,则失业率为2011年()。P5 A.上升1.2%B.上
2、升0.4% C.下降0.3%D.下降0.4% 答案:B 4.创新理论是解释经济波动与发展的一种经济周期理论,是由()提出的。P6 A.凯恩斯B.阿罗 C.熊彼特D.萨缪尔森 答案:C 5.中央银行在公开市场上购买政府债券将引起()。 A.货币流通量增加,利息率下降 B.货币流通量减少,利息率下降 C.货币流通量增加,利息率上升 D.货币流通量减少,利息率上升 答案:A 6.一份完整的计划应包括“5W1H”这六个方面的内容,下列对“5W1H”中W,H的解释错误的是()。P11 A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Wh
3、ere”、“When”、“How” B.W之一是“Who”代指“为谁来做” C.W之一是“Why”代指“为什么做” D.H是“How”代指“计划实施的具体方法和手段” 答案:B 7.构建现代企业制度的重要基础是()。 A.建立规属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度 B.形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度 C.实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度 D.形成由股东会、董事会、监事会及经理人组成的企业治理结构 答案:A 8.着眼于提高管理者的能力和素质,使他们能熟练地运用管理理论与技术,不断完
4、善和改进管理工作,防止因管理不善出现不良后果的控制活动是()。 A.直接控制B.间接控制 C.前馈控制D.反馈控制 答案:A 9.公司相对于合伙企业来说,公司的优点是()。P10 A.不易筹资B.容易保护商业秘密 C.股东对公司债务负有限责任D.易受“内部人”控制 答案:C 10.信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括()。P13 A.信息发送者的技能和态度B.信息接受者的技能和态度 C.沟通的地理位置D.沟通媒介物的选择 答案:C 11.A公司与B企业共同出资2000万元组建了一个有限责任公司D,其中A公司占出资额的60
5、%,B企业占40%。按照公司法A公司和B企业分别以1200万元、800万元为限对公司债务承担责任,而D公司则以其全部财产对公司债务承担责任,上述情况反映了现代企业制度的()特征。P14 A.产权明晰B.权责明确 C.政企分开D.管理科学 答案:A 12.在企业战略控制系统中,针对企业的主要下属单位及主要战略职能所实施的控制被称为()。 A.战略控制B.财务控制 C.业务控制D.作业控制 答案:C 13.企业进入新业务领域最通行的战略选择是()。P26 A.成长型战略B.并购战略 C.稳定型战略D.收缩型战略 答案:B 14.在提炼战略绩效指标
6、、确定绩效标准时,用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于()。 A.业务战略指标B.财务指标 C.组织管理指标D.市场与客户指标 答案:B 15.集体合同不仅对合同双方具有约束力,而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力,这体现了集体合同的()特征。P39 A.目的的基准性B.主体的集体性 C.内容的普适性D.效力的扩张性 答案:D 16.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,支付标准为()。P38 A.工资的2倍B.经济补偿标准的2倍
7、 C.违约金的2倍D.服务费的2倍 答案:B 17.根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测,用人单位有计划地制定培训项目,改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于()。 A.职前培训B.继续教育 C,实践培训D.职业教育 答案:B 18.某公司因生产经营发生困难,需要经济性裁员20人以上,该公司应该提前()天向工会或者全体职工说明情况。P38 A.10B.15 C.30D.60 答案:C 19.甲公司因为生产线上一批员工外出培训,拟招用一些劳务派遣工,并根据他们完成工作的数量给付工资,这种工资支付形式属于()。P3
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