如何成为职场最受欢迎的人.docx

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1、如何成为职场最受欢迎的人·第01讲 拆掉“3”个心墙,消除沟通的障碍·  导论:  职场之中能力与关系到底哪个更重要?  为什么有人埋头苦干难得到重用?  为什么有人能力平平却平步青云?[讲义编号NODE01422700020100000101:针对本讲义提问]··  职场关系的六种形态  利人利己两败俱伤  损人利己独善其身  损己利人好聚好散  如果我重返大学,我会专注两个方面:学习写作和学习当众演讲。生活中没有什么比有效沟通能力更重要的了。  ---杰拉尔·德福特(美国前总统)[讲义编号NODE01422700020100000102:针对本讲义提问]··  什么是沟通?  为了设定的

2、目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,沟通感情的全过程。  高效沟通的两个基本任务  1.达成目的  2.维护关系[讲义编号NODE01422700020100000103:针对本讲义提问]··  我们应该如何沟通  我该怎样沟通  三思而候行  除障碍:  拆掉“3”个心墙,消除沟通的障碍  做准备:  深思熟虑,辨识自我与他人的沟通风格  选方式:  因人“而”异,选择沟通方式  探需求:  “候”时发问,确认沟通对象需求  见效果:  回应“行”动,进行高效沟通[讲义编号NODE01422700020100000104:针对本讲义提问]··  拆掉“3”个心墙,消除沟通的障碍  

3、心墙1:先入为主  首因效应,在心理学上是一种先入为主的现象。是指人们在初次交往时,各自给对方留下的形象特征。  “一见钟情”“一见如故”  AB  第一次考试为甲第一次考试为乙  第二次考试为甲第二次考试为乙  第三次考试为乙第三次考试为甲  评价:第三次考试意外失利评价:第三次考试侥幸得甲[讲义编号NODE01422700020100000105:针对本讲义提问]··  子羽曾是孔子的学生,第一次拜见孔子时,孔子见他其貌不扬,于是对他的态度很冷淡,视为“不堪造就”。后来,子羽离鲁南游,讲授儒学,终有所成。孔子知道后,深为后悔地发出了“以貌取人,失之子羽”的感慨。  “凤雏”庞统准备效力东

4、吴,于是去面见孙权,孙权看到庞统相貌丑陋,心中先有几分不喜;又见其傲慢无理,便将这位奇才拒之门外。  如何与陌生人建立良好第一印象?  SOLER模式  S(Sit):表示坐姿或站姿要面对别人  O(open):表示姿势要自然开放  L(lean):表示身体要微微前倾  E(eye-contact):表示目光接触  R(relax):表示放松  表现“我很尊重你,对你很有兴趣,我内心是接纳你的,请随便”的印象。[讲义编号NODE01422700020100000106:针对本讲义提问]··  心墙2:投射效应  投射效应是指当别人的行为与我们的行为不一致时,我们会习惯性地用自己的行为标准去衡

5、量别人的行为标准,认为别人的行为违反常规。  “以己论人”“以小人之心,度他人之腹”[讲义编号NODE01422700020100000107:针对本讲义提问]··  第一家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:不忙。  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你不能多为公司做事,所以才会不忙,公司为什么要养你这个闲人?  第二家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:很忙。  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你没有时间管理概念,所以才会这么忙,我们公司绝对不养庸才![讲义编号NODE014227000201000

6、00108:针对本讲义提问]··  第三家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:还行。  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你做事缺乏理性,所以才不知道自己的工作进度,公司要你何用?  第四家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:刚刚忙完。  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你做事效率太低,做完就不能检查一下么?公司要你何用?[讲义编号NODE01422700020100000109:针对本讲义提问]··  第五家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:有些工作已经做完了,也检查过了,现在正在做其他事

7、。  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你做事缺乏系统性,有些事不会一起做么?公司要你何用?  第六家公司  老板:兔子,今天工作忙不忙?  兔子:我……我……不……不知道……该……该怎么……回答你……  下班时老板对兔子说:你明天不用来了。  兔子:为什么?  老板:因为你连做事忙不忙都不知道,公司要你何用?[讲义编号NODE01422700020100000110:针对本

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