蓝领讲座成为企业最受欢迎的人

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1、蓝领讲座成为企业最受欢迎的人第一章　　敬业爱岗，忠于职守－－保持敬业的职业态度当敬业意识深植于你脑海中，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。敬业是一种职业态度，也是职业道德的表现。敬业精神的强弱取决于一个人的职业态度。一般来说，人的智力相关无几，工作成效的高低往往取决于其对工作的态度。海尔总裁张瑞敏说：“企业用人的标准首先是敬业精神。我认为，工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真对待这个机会，才对得起企业给予的待遇。”毫无疑问，职业态度已被视为企业选用人才的第一标准。敬业的员工不仅仅是为了

2、对企业领导有个交代，更重要的是把敬业当作一种使命、一个职业人应当具备的职业道德。从古至今，职业首先一直是人类工作的行为准则，在世界飞速发展的今天，职业道德更已成为成就大事者不可或缺的重要条件。李明山工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石没有得到充分的冶炼，一些炉渣中还残留着没有被冶炼好的铁。如果这样浪费下去，企业将蒙受巨大的损失。于是他找到负责技术的工程师，对工程师说了他看到的问题。然而工程师却很自信地说：“我们的技术是是世界上一流的，不可能有这样的问题。”李明山拿着没有冶炼好的炉渣找到了负责技术的总工程师反映了他发现的问题，总工程师认真地听过后说道：“看

3、来是出了问题，怎么没有技术人员向我反映？”总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现一些冶炼不充分的炉渣。经过检测发现，原来是监测机器某个零件出了问题才导致冶炼的不充分。总经理知道了这件事之后，不但奖励了李明山，而且还晋升他为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们企业并不缺少工程师，但缺少的是真正敬业的人。”在竞争如此激烈的今天，可以毫不夸张地说，一个企业的存亡，就取决于员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务，才可能为消费者创造优质的产品。员工的敬业带来的最直接的结果就是企业的发展壮大，以及个人的事业成功。当

4、敬业意识深植于你脑海里时，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和更大的成就。当然，要最终的成功需要长期的努力，不可能一蹴而就。如果你不具备敬业精神，那也就不会有成功的可能了。工作上经常性的马虎失职，只会葬送自己的前程。每一家企业都希望能兴旺发达，这就需要拥有一批兢兢业业，埋头苦干的员工。如果你的能力一般，敬业可以让你从平凡走向优秀；如果你十分优秀，敬业可以让你从优秀走向卓越。阅读思考：用手工作者→算盘珠拨一下动一下、易出差错、难圆满完成工作、不负责、敷衍→失败者用脑工作者→投机取巧、只图完成任务、有一定的热情→小成者、滋润者用心工作者

5、→全力以赴、敬业、爱岗、忠岗、荣岗、用生命执行→卓越者、杰出者从以上你能看清三种工作态度的区别吗？把岗位责任刻于心中责任感体现的是一个认真完成工作的过程，你不能用敷衍或是随便的态度来对待这个过程。一杯水，要细细喝才能品出其中的甘甜；一件毛衣，得用娴熟的技术和持久的耐心来编织；一首歌要认真聆听才能感受其中所包含的感情……岗位就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的岗位，职位越高、利益越多、权力越大的人，相应地，肩负的责任越重。不要害怕承担责任，只要下定决心，你一定可以承担起岗位中的责任，要相信自己，你一定可以比别人完成得更出色。社会学家戴维斯说：“放

6、弃了自己对岗位的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。”一名优秀的员工曾经对他的老板说：“我希望承担更大的责任，渴望完成更重的任务。”说话的同时，他伸出了两只强健的手臂，做好了担负重任的准备，他的眼睛闪烁着诚恳负责的光芒，他的全身充满了自信的力量。相信自己能够承担重任，你就能改变自己的命运。既然你选择了这份职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个岗位的一部分。如果说一个销售员不能承受打击，他能成为一名合格的销售员吗？每当法里斯实在忍受不了顾客的刁难时，他的父亲就反复告诫他

7、：“孩子，记住，这是你的岗位！不客顾客说什么或做什么，你都要记住站好你的岗位，并以应有的礼貌去对待顾客。”父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说道：“正是在加油站工作经历使我学到了每份职业应该具有的职业道德和对待顾客的负责态度。这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”遇到一项艰巨的任务，富有责任感的员工会主动去承担责任，迎接挑战。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神会让老板和同事对他产生认同感。在工作中你要把承担艰巨的任务当成锻炼自己能力的难得机会。长此以往，你的能力就会迅速提升，经验也会日益丰富。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。

8、如果责任从前门进来，你却从后门溜走，那么你可能会推动很多伴随责任而