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时间:2020-04-05
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1、贵州本科以上医学毕业生基层就业情况的调查研究摘要随着医学院校毕业生人数的剧增,本科以上医学毕业生找不到工作的现象也屡见不鲜,大学生就业不只是个人和家庭的问题,也演变成为整个社会的突出问题。随着经济社会的不断发展,越来越多的医学本科生意识到基层就业的广阔前景,但理想与现实之间的差距又使得许多医学本科生对这一广阔的前景踌躇不前,进而造成就业难社会现象的加剧。因此,倾听即将毕业的医学本科生对基层就业情况的了解程度,做好分析调查,为毕业生去基层就业提出参考性建议。关键词医学本科生基层就业基金项冃:贵州省教育厅高校人文社会科学研究
2、项冃(项冃编号:14ZC062)项目名称:贵州本科以上医学毕业生基层就业情况的调查研究。作者简介:吴乾平,遵义医学院思想政治教育专业硕士研究生,研究方向:大学生思想政治教育;兰军师,遵义医学院思想政治教育专业硕士研究生,研究方向:思想政治教育;刘承亮,遵义医学院体育学院教师。中图分类号:C913.2文献标识码:A文章编号:1009-0592(2016)04-194-02近年来,随着医学院校毕业生人数的剧增,人众化教育步伐的不断加快,贵州本科以上医学毕业生找不到工作的现象也屡见不鲜。就业乃民生之本、安国之策,也是全面建成小
3、康社会的必然要求。为进一步加强医学本科生对基层就业的认识程度,了解当前基层就业的现状,倾听医学本科生对基层就业的认知。从家庭、学校、个人方面进行分析,为木科以上医学毕业生基层就业提出参考性建议,提高本科以上医学毕业生对基层就业的认识。一、贵州木科生以上医学生的就业情况2015年10月针对贵州省三所医学本科院校即将毕业的医学本科生进行了一次就业意向方面的问卷调查,本次调查共发放问卷600份,冋收580份,有效问卷回收率为96.67%,本次调查反映了贵州本科以上医学毕业生对待基层就业的意向。(一)医学本科生基层就业工作的共识
4、不足抽样调查得出,医学本科生毕业后,不会或者不确定去基层一线医疗卫生机构工作的分别占42.24%和45.17%,只有12.59%的选择一定会去基层一线工作;但大多数医学本科生对待城市大、中型医院的就业前景比较乐观。(二)医学本科生基层就业期望值过于理想化从医学本科生就业的区域、待遇、发展空间等方面来看,医学本科生中关于就业区域时更看重的因索得出:对发展空间和生活成本低,竞争压力小的分别占48.1%和26.38%。关于基层就业的待遇选择上在5000元到7000元的占了63.1%,选择区域就业集中于县城及以上地区。毕业后大多
5、想留在城市工作,不愿意到基层一线地区就业,实际上基层地区具有发展空间大、生活成本低的特点。在国家政策投入的大力支持下,对于刚毕业的医学本科生来说,基层工资待遇也并不低,但事实是大多医学本科生在没有考察基层工作环境的情况下就放弃了基层工作。(三)医学木科生缺乏主动的实践性在校期间,医学本科生从来没有或者去过一次基层医疗卫生机构调查过就业环境的分别占63.62%和27.59%o去过几次基层实地调查的医学本科生为8.79%。反应出医学本科生对待基层就业的主动性不强,缺乏实践调查论证。这也是医学本科生基层就业踌躇不前的一大原因。
6、二、影响贵州本科以上医学毕业生皋层就业的因索(一)家庭因素医学本科生大多学习时间为五年,要求学生高考分数线比一般师范类院校录取分数线高,相应的家庭对于子女的教育成本也在不断提高,所以在毕业后,家长和医学生对于基层工作的机会考虑不大,主要向城市大、中型医院靠近。表现为集中寻找稳定,高收入,工作好的生活环境。(二)学校因素1.医学本科院校就业服务工作滞后。在调查中对于医学本科生就业指导课程的设置满意度调查中,选择一般满意和不太满意的分别为48.45%和41.03%,选择非常满意的为10.52%,可以很好看出,耳前,医学院校对
7、于就业指导工作的内容平淡,形式单一,重视力度不够,就业指导课老师大多是兼职代课,缺乏对就业工作的专一性和实践性。针对基层就业的貝体工作安排不强,学生对于就业指导课的认可度不高。此外,由于医学院校重临床医学课程的设置,轻视了就业指导和职业生涯方面的引导工作,加Z就业投入工作队伍建设的力度不够,不能专一的引导医学本科生就业价值的选择。1.医学本科生院校人才培养缺乏针对性。随着医学院校的整合与扩建,高校招生规模在不断扩大,短时间内教师队伍资源不能很好的与学生规模相匹配,大多新招聘的教师队伍,需要一定的时间去磨合,才能很好的适应
8、相应课程。招聘专业的设置针对性和实用性不强,没能较好的培育市场需求的专业型人才,会导致医学本科生在学习过程中对于专业学习的迷茫,挫伤医学生学习的积极性。培养人才缺乏针对性,就会在市场竞争中缺乏竞争力。2.医学本科生教学时间安排与就业时间冲突。医学院校的实习锻炼是在校期间能力培养的一个重要环节,为学生工作作好铺垫,但医
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