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时间:2020-04-05
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1、浅谈基层产科护士职业压力源分析与对策【摘要】目的:探讨产科护士的压力源及相应的解决对策。方法:采用自行设计的调查表对笔者所在医院产科工作的护士进行问卷调查。结果:社会、家庭及文化都是产科护士的压力来源,采取适当的缓解措施有助于护士工作效率的提升。结论:要有效提高护理质量,缓解护士的职业压力,必须找到护士的职业压力源并对其采取针对性的策略。【关键词】产科护士;职业压力源;对策中图分类号R192.6文献标识码B文章编号1674-6805(2013)36-0149-01护士职业性压力是指在护士护理历程中因工作负荷过重,人际关系错综繁杂,导致角色、个人价值与现实发生冲突的表
2、现,这种压力已成为一种职业性危险[1]。要有效提高护理质量,帮助护士解决职业压力问题,就必须明确压力源,从而对症下药。1资料与方法1.1一般资料2012年6-9月随机对笔者所在医院产科护士和曾经在产科工作的80名在职女护士进行问卷调查,收回有效答卷78份,有效答卷率97.5%;年龄18-45岁,平均27.2岁;护龄0〜22年,平均13.5年;中专54名(69.23%),大专18名(23.08%),本科6名(7.69%);职称:护士45名(57.69%),护师24名(30.77%),主管护师9名(11.54%)。1.2方法参考中国护士压力源调查表以及查阅国内外相关文献
3、,并通过访谈了解2010年以来产科护士和曾经在产科工作过的护士在工作屮所血临的各种困扰和压力源,在此基础上,自行设计初步形成产科护士职业压力源调查表,并经过多次修订形成正式问卷和一般情况调查表。由被调查对象独立填写问卷的方式进行,一般情况调查表包括年龄、职称、护龄及近3年体检结果、婚姻状况、继续教育学丿力。2结果通过对回收的78份问卷统计分析可得,所有患者的压力源均不同程度的表现在心理和生理压力源、社会及家庭压力源及文化压力源,具体见表lo3讨论3.1产科护士的职业压力源3.1.1心理和生理压力源产科护士的心理压力与其社会地位、工作强度、医患关系等息息相关。由于女性
4、生殖系统功能受下丘脑-垂体-卵巢支配,因此在女性月经、妊娠、分娩等特殊生理情况下,患者经常会出现焦虑、抑郁、害怕、愤怒等不良情绪,从而为护士护理工作带来了诸多障碍。加Z护士的工作量大,一般都处于长期的超负荷工作状态,这样亦会产生一系列的不良生理反应,比如免疫力低下、心脏病、高血压、消化性溃疡及颈椎增生等。如此护患情况,自然会对护士造成极大的生理和心理的双重压力。3.1.2社会及家庭压力源妇产科护士强烈的职业使命感和责任感,往往会让护士在工作中感到无形的压力[2]。在护理实践中,护理人员因为面对新生命诞生带来的喜悦容易造成工作上的疏忽,例如新生儿身体清理和防疫上的疏忽
5、,容易造成其身体遭受病菌感染,甚至导致其免疫力下降的状况。3.1.3文化压力源随着科技的快速发展,医疗技术和设备也得到了快速发展,先进设备和技术都需要高端的护理保障,因此社会对护理工作的标准逐渐提高,这就要求护士必须了解新的技术,不断提高自身的学习能力,进而提高响应的理论知识和操作技能,显然这势必会对护士造成较大的精神压力。3.2防范对策3.2.1构建融洽的护士工作氛围妇产科护士工作节奏快,所以,护理管理者应培养科室护士良好的性格和高尚的情感,根据本科室工作的特点,合理排班,保证其足够的休息与睡眠。同时安排专家对护士们进行减压教育,对科室的护士进行轮班,避免在同一岗
6、位时间过长。节假日期间,合理排班,满足部分人员与家人外出游玩的要求,置身于大自然的美丽景色之中,开阔心胸,放松心情。在此基础上,护士还应该学会健康生活,增加口身压力管理意识,合理来安排生活和工作[3]。此外,作为护理管理者还应多多体谅护士,尽可能地寻找适当机会组织科室外出聚会活动,计护士集体释放圧力。3.2.2护士自身减压作为护士,要客观而深刻地认识护士工作的特殊性,止确认识自我,理解患者的患病的心理特点,耐心地向患者家属讲解问题和疑问,心平气和地帮助他们。除此之外,鉴于护士职业的特殊性,经常要上夜班,所以应多多与家人交流、沟通,得到家人的支持。护理管理者应了解科室
7、中各护士的家庭情况,以便良好地调节她们的情绪,在特殊情况时亦可针对性的调整白班或以放假的形式让护士调整自身的心理状态。这些都会让护士自身保持一个良好、健康的心理状态。参考文献[1]刘丁宏,徐玲妹•妇产科护士的压力源分析及防范措施[J]・中国医学创新,2012,9(10):145-146.[2]陈淑萍,黄华英,陈春莺•产科护上职业压力源分析与对策[J]•当代护士(学术版),2007,9(12):47-48.[3]何艳萍•浅谈基层急诊科护士的压力与措施[J].中外医学研究,2011,9(11):101-102.(收稿日期:2013-08-13)(编辑:郎威)
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