合资铁路委托运输管理激励兼容机制模型

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1、第13卷第6期交通运输系统工程与信息Vo1．13No．62013年12月JournalofTransportationSystemsEngineeringandInformationTechnologyDecember2013文章编号：1009—6744(2013)06-0018—05合资铁路委托运输管理激励兼容机制模型彭辉，赵军锋，王爱云，陈国懂(1．长安大学公路学院，西安710064；2．西安铁路局，西安710054)摘要：委托运输管理模式是我国合资铁路一种重要存在形式，为建立宏观、合理、长效的合资铁路委托运输管理经营机制，运用基于

2、Douglas函数的委托一代理理论，构建了信息对称及非对称状况下最优激励兼容模型；以西安铁路局和西延合资铁路公司调查数据为样本，进行了模型应用分析，得出激励强度系数为7．2％，对运输委托模式下合资铁路经营管理机制、激励及兼容政策进行了论证；在分析合资铁路实行激励兼容机制的潜在问题的基础上，针对铁路局和合资铁路公司，提出合资铁路激励兼容机制的建立策略，为合资铁路委托运输管理激励兼容机制设计提供了理论分析方法．关键词：铁路运输；合资铁路；委托运输管理；Douglas函数；西延；激励兼容机制中图分类号：U[2-9]文献标识码：AIncenti

3、ve-compatibleMechanismModelofEntrustedTransportationManagementforJoint-ventureRailwayPENGHui，ZHAOJun—feng，WANGAi—yun，CHENGuo—dong(1．SchoolofHighway，Chang’anUniversity，Xi’an710064，China；2．Xi’anRailwayBureau，Xi’an710054，China)Abstract：Entrustedtransportationmanagementmodel

4、isanimportantformofjoint—venturerailwayinChina．Toestablishamacro，reasonableandeffectivemanagementmechanismofentrustedtransportationmanagementmodelforjoint—venturerailway，theprincipal—agenttheoryisusedonthebasesofDouglasfunction．Theoptimalincentive—compatiblemechanismisco

5、nstructedonthecaseofsymmetricandasymmetricinformation．OnthebasisofsurveydataofXi’anRailwayBureauandXiyanJoint．ventureRailwayCompany．Itanalyzesthemodelandobtainsthatthecoeficientofexcitationintensityis7．2％．andalsodemonstratesoperationmanagementmechanismandincentive—compat

6、iblepolicyonthebasisofentrustedtransportationmodelofjoint—venturerailway．Finally，fromRailwayBureauandjointrailwaycompany，itputsforwardthestrategiestoconstructincentive—compatiblemechanismofjoint—venturerailwaybyanalyzingthepotentialproblemsofincentive—compatiblemechanism

7、，andprovidesthetheoreticalanalysismethodforthejoint—venturerailwayofentrustedtransportationmanagementmode1．Keywords：railwaytransportation；joint—venturerailway；entrustedtransportationmanagement；Douglasfunction；Xiyan；incentive—compatiblemechanismCLCnumber：U[2-9]Documentcod

8、e：A收稿日期：2013-05—23修回日期：2013-08-03发稿日期：2013-08—14作者简介：彭辉(1963一)男，陕西扶风人，教授．通讯作者：penghui1963@126．con第l3卷第6