工时管理制度.doc

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1、综合计算工时工作制工时管理办法本单位经劳动保障部门批准后将对反应工、投料工、包装工、搬运工实行综合计算工时工作制。本单位根据生产经营的实际情况，采用以年为周期综合计算工作时间的工时制度。年度工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年，超出部分严格按照《广东省工资支付条例》支付加班工资。对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度，以部门的书面考勤记录为准，月末由各部门负责人将书面考勤记录、请假单等交由人事行政部审核并汇总，最后将《考勤表》交供应链总监复核签审。　人事行政部将根据经审核的《考勤表》交给财务部，作为计算员工工资及奖金考核的依据。员工对本人考

2、勤汇总情况有异议者，需向本部门提出，由部门考勤人员以书面形式向人事行政部提出考勤复核申请，经复核确有记录或统计错误者，可于下月考勤汇总时予以复核更正。XXXXXX（单位名称）2012年3月28日