销售部规章制度新.doc

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1、合肥澳祥贸易有限公司销售部规章制度为进一步规范公司制度，加强公司管理，提高工作效率特制定以下制度：一、考勤制度1、公司员工必须自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到，不早退；2、工作时间不得擅自离开工作岗位。外出时，须填写外出单；3、销售人员按照公司规定，每月休息4天，每周一至周五调休，须提前一天填写休息条并报批行政部。周六、周日休息或连休3天以上的报批总经理。遇公司组织的活动、会议、培训等一律不得休息，如有特殊情况，需报批总经理。4、工作时间不得做与工作无关的事情，发现一次口头警告，发现两次罚款100元，以此类推。长期不改的，直接开除并停发当月全部工资；5、参加公司组织的会议、培训、

2、学习、旅游等团体活动，因故不能参加的，须提前告知负责人。未经批准不到的，一律按旷工处理。二、处罚制度1、在办公室抽烟查到一次加打扫卫生一次。2、早晨在公司吃早餐查到一次做俯卧撑男20个，女10个。3、无故不写工作总结的取消当月部门第一奖励资格。4、部门成员连续三个月销量均不超过5万元自动离职，新人实习期三个月。（12月，元月，2月份除外）。三、工资制度1、月工资=月基本工资+补助+当月销量提成+奖励2、基本工资：试用期：1500元/月转正后：1800元/月工作满一年后：2000元/月2合肥澳祥贸易有限公司3、补助（实习期业务员没有补助）工龄补助50元/月（工作满一年）若本月没有休完4天，

3、按50元/天补助。以上各项补助随工资发放。4、实习期满的员工，自动转正。根据公司规定自愿购买社保，如个人自愿不购买社保，公司将统一按500元/月进行补贴。5、提成制度5－10万元提成按总业绩的1.5%（月销量超过5万）10－15万元提成按总业绩的1.8%（月销量超过10万）15－20万元提成按总业绩的2.2%（月销量超过15万）20－30万元提成按总业绩的2.5%（月销量超过20万）30万元以上提成按总业绩的3%（月销量超过30万）个人年度完成总任务公司额外奖励120万1000元130万3000元140万5000元6、个人基本任务100万，如完不成基本任务，本人承担公司给予的任何处分。7

4、、每月10日发上月工资，销售人员将业绩表填好交由总经理审核签字。业务员签字：总经理签字：自2014年3月1日起正式施行2