销售部管理规章制度

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1、北方恒基销售部管理规章制度北方恒基销售部规章制度为了完善销售部的经营管理,端正员工的工作态度,推动销售部及员工个人的健康发展,特制定本规章制度,销售部所有员工共同遵守并监督执行。第一部分管理制度一、工作时间1、实行每周六天工作制,销售人员轮休,每周一天休息。2、工作日作息时间:08:20前到岗,换装,整理工作所需材料,准时就位。08:20—08:30销售经理主持早例会,传达当日工作安排。08:30—12:00工作时间。12:00—13:00午休时间。13:00—17:30工作时间。注:1、有特殊工作时间安排时根据销售情况待定。2、展会、开盘、入

2、住、客户联谊会、促销公关活动等特殊时间段,所有销售人员暂停休息。3、每日安排晚会由销售组长整理所需上缴资料,报告当日工作情况。4、如遇特殊情况由销售经理安排工作时间。二、考勤管理制度1、迟到、早退(1)晚到岗超过5分钟,半小时以内,视为迟到或早退,提前离岗半小时以内,视为早退。月迟到或早退罚扣10元/10分钟;月累计超过三次时,扣除当月日基本工资。15北方恒基销售部管理规章制度(2)晚于规定上班时间5分钟以内,不算迟到,但每月累计不可超过三次,超过三次,第四次起以迟到处理。2、旷工(1)无故不上班,迟到或早退超过半小时,事假、病假手续不符合相应

3、规定的一律按旷工处理。其中迟到或早退超过半小时,低于1小时,按旷工半天处理,超过1小时,按全天旷工处理。事假、病假不符合规定的按实际离岗时间计算旷工时间,不足半天按半天计,超过半天不足一天按一天计。(2)旷工1天罚款5日日薪,旷工三日者按自动离职处理。3、病假(1)本人提前一天向销售部经理请假,紧急情况,应于当日上午8:30前电话通知主管或销售经理,并在事后二日内提供医院就诊病志证明材料,否则按旷工处理。(2)一般病假:一般病假指不住院的病假。三天以内(含三天)不扣发基本工资,三天以上扣除当日基本工资。(3)住院病假:员工患病或非因工伤必须住院

4、时,原则上公司提供10天假期,病假期间发放50%基本工资。4、事假事假应提前1天请示领导并经批准后方可休息,如遇特殊情况需在8:30前通知主管,未经批准或超期休假的按旷工处理,事假扣当天基本工资(实发);5、外出员工外出办理与工作相关事宜,需上级领导请示,说明外出事由,获得批准后方可外出,并应在办理完事情后立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。未经批准私自外出者按旷工处理;6、离职员工离职需提前一周向销售部经理提交离职报告,批准后应积极向指定人员交接工作,不得携带任何公司物品、资料,公司正常发放当月应得基本工资。离职后应得销售佣金

5、不予计提。(注:应得销售佣金——销售佣金提取及分配方案的第5、7、8、9条规定的为应得佣金)7、自动离职15北方恒基销售部管理规章制度累计旷工三天、未提交离职报告或提交报告未经批准擅自离开工作岗位的行为被视为自动离职,自动离职者停发当月基本工资,应得佣金不予计提。8、辞退不能适应公司需要但无不良道德纪录者,销售部报上级批准有权将其辞退,正常发放当月应得基本工资,当月应得销售佣金按足额95%计提。9、开除严重违反公司和销售部规章制度或屡次违反公司和销售部的相关规定,给客户造成不可挽回的损失和影响,批评教育后无明显改进者;由于个人道德原因造成公司严

6、重损失者;严重危害公司团结者;危害公司利益者;销售部报上级批准后有权开除该名员工,停发该员工当月基本工资。销售佣金不予计提。三、服饰与仪表管理制度1、服饰(1)着装整齐、干净、合体,不许穿戴奇装异服,员工要注重自己的外表形象,工作时间着统一工装,无工装要着与工作协调的服装。工装要保持干净整洁,无污迹和明显褶皱;皮鞋要保持干净、光亮;清洗工装要在休息日完成,如有特殊情况,如:连续长时间没有休息、不慎染有污渍等,要求在当晚清洗,次日着干净整洁职业装,第三个工作日恢复着工装,如工装不慎划破,要尽快修补或重新定做,费用自理,此间着干净整洁职业装。(2)

7、要求工作时间佩带胸卡,胸卡如有丢失或人为损坏,及时通知销售部经理,公司为其补发,半年内丢失或人为损坏一次以上,员工承担制卡费。(3)要求员工在工作时间内不化浓妆,提倡化淡妆并及时补妆,夏天涂防晒霜,不喷洒气味过于浓烈的香水,留指甲不得超过0.5厘米,且要保持清洁,不提倡涂有颜色的指甲油,男生原则上不准留指甲;不佩带过多首饰,戒指不要超过两枚,耳环直径不要超过1.5厘米,耳坠长度不要超过3厘米。(4)原则上销售部男员工需穿衬衫系领带。(5)男员工不许穿凉鞋,皮鞋要经常打刷,正常每天早上一次违反上述任何一项规定,第一次口头警告,第二次开始停止接待客

8、户权利2、仪表(1)挺胸收腹,上身平直,精神饱满,精力充沛,面带笑容,自然亲切。15北方恒基销售部管理规章制度(2)经常修剪和梳理头发,保持长短合适,

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